领导给员工升职加薪后,切记不要送礼答谢
表弟毕业后,就一直在公司工作,至今已有3年时间。这三年里,他的工资只有3500元,表弟心灰意冷,准备辞职时,领导突然给他升职加薪,让他担任小主管,工资调到5000元。
这下子表弟乐坏了,他寻思着应该对领导的提携有点表示。于是,第二天,他买了几饼靓茶叶准备送给领导。
回到公司后,表弟一直在想如何才能体面地送礼给领导,让领导有个好印象。当他寻思时,领导突然回来了,表弟反应过来后,一根筋地拿着礼品袋冲出去办公室,在走廊上拦截领导。
他腼腆地说:领导,感谢你对我的关怀和照顾,我能走到今天这一步,都是您对我的关照,我买了几饼靓茶叶,送给您品尝一下。
这时候,领导先是愕然,反应过来后板着脸说:不用了,谢谢。然后继续往办公室里走,表弟很纳闷,为什么刚提拔我,现在又变脸呢?到底是喜欢我,还是不喜欢我?
耿直的表弟不知道,自己原本好心想答谢领导的提携,却变成了给领导添堵。为什么?
原因一:在不适当的场合做不适当的事表弟想给领导送礼,感谢他的关照和提拔,这点是人之常情。但是,表弟错就错在他忽视了当时的环境。
表弟发现领导回来时,在走廊上截停了领导,并把手里的礼品袋送给他,还说了一堆好听的话。我们可以想象,办公室里出出入入的同事很多,而且在走廊上,说话大声一点也会有回响,这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世,领导即使想接受你的心意,也无从下手。谁不怕别人背地里说闲话,严重一点,会被举报到上级去,说领导受贿呢。
其实,表弟的工作能力不错,只是资历浅,所以一直没有机会被提携。但现在公司给了两个名额他的部门,领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟。
但是,表弟在公众场合对领导说:感谢你的关照和提携,我才坐上这个位置……这句话明显是有争议的,如果让其他同事听到,就会联想到领导和某个员工之间的勾结,是不是领导偏心把资源和机会都给了他?员工有什么背景?领导从中获益多少?
所以,表弟对领导的感言虽然真诚,但是在这个场合说这样的话,难免会让人对他们的关系生疑。领导不要他送的礼,也是明哲保身的做法。
受到领导提携,员工自然会感恩,但是如何做才算是正确?有两个做法,不妨学学。
1、把工作做得更好领导提携你,证明他认可你的工作态度和工作能力,报答领导最好的方式之一,就是把工作做得更周全细致,让领导知道他并没有看错人,证明自己的判断是对的。因此,你更加需要拿出百分百的诚恳和认真来对待工作,少给领导添麻烦,也让同事认可你的能力,对你的升职加薪无争议。
2、私下为领导提供帮助除了工作上做好本分外,还有一点可以参考。每个人都会有他的价值之处,私底下员工有些资源可以跟领导共享。
就好比如,听表弟说领导喜欢钓鱼,但他来异地打工,不熟悉周边的环境。刚好表弟也是钓鱼爱好者,他知道周边哪些地方能钓鱼,哪些水库的鱼很肥美,所以当知道领导的爱好后,表弟很乐意地给领导介绍钓鱼的好去处。每到周末时,两人都结伴一起去水库钓鱼,交流钓鱼心得,促进两人的感情。
这样一来,既可以跟领导交个朋友,也能给他提供帮助,总比说一些客套话来得亲切、真诚。
-
上海:“间断性失业”困扰中低学历年轻人
记者从人才市场、职业介绍部门了解到,近期处于“间断性失业”状态的求职者不在少数,尤其是中低学历的年轻人以及技能相对单一的大龄求职者居多。有人“隔三岔五来找工作”上海徐汇东安职业介绍所所长杨燕华对此颇有感触,“在职介所里徘徊的,很多都是熟面孔,有些人刚...
-
压力空前人才饥渴 大学生为何望“煤”却步?
郑州大学一位即将毕业的学生说:“即使找不到工作,也不到煤矿上班。”省煤炭工业局副局长刘世伟说:“矿难频发一定程度上就是煤矿人才危机爆发的结果。”如今,大学生面临巨大的就业压力,而煤炭行业有所需,那么,大学生“下”煤矿可不可以?记者调查发现,大学生一方普遍存在...
-
职场打拼技巧:学做会欣赏风景的驴
最近蹦蹬心情有点儿颓,有点儿颓……干什么都没劲。妆懒得精心化,衣服懒得刻意挑,车懒得开,计划表懒得做,调研报告懒得写,客户懒得见,电话懒得接,天儿懒得聊,饭懒得吃……蹦蹬怀疑自己病了,她翻了N多的医书,估计自己得了血液病,因为血液病症之一就是疲劳。蹦蹬吓死啦,蹦蹬最...
-
遇到职场小人该怎么办呢
《论语》有一句话是这样说的:“君子求诸己,小人求诸人。”意思是说,君子遇到问题的时候,先考虑是不是自己的过错,然后把责任承担起来,小人遇到问题的时候,先看一看,是不是别人的过错,然后把责任统统推给别人。相信有很多朋友,都曾在职场中遇到一些喜欢推卸责任让人背锅的...