试用期新人需要注意些什么?
对于试用期的新人来说,哪些坑绝对不能踩?
第一:刚进入到职场要学会明辨是非,要知道哪些话能听哪些话是不能听。或许一进到职场,有不少的老同事在你身边吐槽老板or公司,这时候绝不能为了职场关系,去附和。要知道老话叫隔墙有耳,一个词叫人心难测,一旦传到老板耳中,几乎可以断定你在这家公司是已经没有发展前景的了。
第二:涉及金钱的事情要小心谨慎。报销,公司的财物,、收款都要再三思索。一个不小心出错了,很容易落下话柄。涉及钱的问题,都是原则性的问题,反正在职场如同如履薄冰,做事需谨慎。
第三:这是关于一个试用期的维权。很多小型或不怎么规范的公司,在试用期期间不给你签劳动合同这是犯法的,可能很多新人来说不懂这些。一般的试用期是1-3个月,很多公司为了逃避责任在试用期期间不给你签劳动合同,因为到时候双方出了什么争执新人也是有理说不清,自己会很吃亏。薪酬待遇一定要清楚,还有一些福利和补贴。
还有一些小经验给大家分享一下:
1. 增强自身实力,你的实力决定了别人对你的态度如何。
2. 当领导误解时,不要尝试在领导面前辩解,领导已有了先入为主的印象,辩解很容易造成越抹越黑。
3. 平常心,做好自己分内的事情。无欲则刚,实干+思考+学习才能进步。
最后还是那句话,要分清哪些话能听哪些话不能听,社会就是一个大染缸,单纯的人就是一张白纸,很容易染上一些不好看的颜色。
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