2022最新员工产假申请书范文5篇
员工在进入公司后,因为怀孕的原因而需要休产假之时,那么你的申请书都想好怎么写了吗?下面是本站小编为大家整理的2022最新员工产假申请书范文,仅供参考,欢迎大家参阅。
2022最新员工产假申请书范文1
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时光为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!
申请人:xxx
xx年x月x日
2022最新员工产假申请书范文2
单位领导:
你好!
我在家妻子要分娩,而且身体状况不好,家人要在旁边陪伴,一会儿没有别的亲戚,只好请假回家照顾。(家人)情况突然来了,希望公司领导批准。非常感谢大家。
申请人:
20xx年x月x日
2022最新员工产假申请书范文3
尊敬的领导人:
本人怀孕几个月,预产期xx月xx日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为xx个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前,本职的上班已经交给xx先生/小姐,最近经过交接,xx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请,请领导批准!
申请者:xx
xx年xx月xx日
2022最新员工产假申请书范文4
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至xx年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。
特此请假,恳望批准!
申请人:
20xx年x月x日
2022最新员工产假申请书范文5
尊敬的公司领导:
本人于20xx年2月怀孕,20xx年11月日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年11月日开始休产假,至20xx年3月日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
申请人:
20xx年x月x日
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