2022年最新员工的产假申请书3篇
对于产假申请书,相信员工在写的同时一定都十分头疼?那么经过决定后,是时候都拿起笔开始写一写了哦。下面是本站小编为大家整理的2022年最新员工的产假申请书,仅供参考,欢迎大家参阅。
2022年最新员工的产假申请书1
尊敬的领导:
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天,特请求休产假(从20xx年x月x日20xx年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
2022年最新员工的产假申请书2
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据规定本人申请休产假90天、晚育假30天(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xxxx代为接管,休假期间如有工作咨询,请电话联系。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
2022年最新员工的产假申请书3
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期2020xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
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