网申简历成功的三个要点
网申简历:网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
网申简历:当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题,这值得你特别注意:
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司,但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封求职信并同时发出。
网申简历:有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果,其实这是不受欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三到四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
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网申简历和求职你究竟要怎么写
网申简历:求职信的内容包括:求职目标——明确你所向往的职位;个人特点的小结——吸引人来阅读你的简历;表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅,要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑,排版要工整;要做到既体现个人特...
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个性化的电子简历
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。放大你的“卖点”简历...
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写网申简历的经历部分要遵循以下原则
网申简历(1)独有的经历要保留这是最高原则,后面的原则都要服从于这条原则。网申简历(2)最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生,不要再考虑高中的故事。网申简历(3)相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关,如果经历独特,可以违反此条原则。网申...
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银行春招,什么样的简历会让HR一眼看中
话俗说得好,什么样的人就会填出什么样的简历!好的简历就如陈年的老酒,巷子再深,飘香十里,而一份随意套模板的简历就像珍羞美味中的败笔,表面光鲜,鲜有深意。那么在银行校园招聘过程中,什么样的简历会让银行HR一眼看中?什么样的简历会为你敲开银行工作的大门。一、个人...