三方违约处理流程
在求职的过程中,作为应届大学毕业生的我们会进行各种各样的面试。在企业对我们抛出橄榄枝的时候,往往要求是签订三方协议以保障企业和学生双方的利益。但当遇到三方违约的时候要怎么处理呢?
学生违约
1
第一、取得原单位同意并且取得解约的书面意见,另外由于三方签订的过程中,会有违约金的情况。要根据合约的约定赔偿金额进行赔款,当然可以尝试跟人事沟通去免除这个费用。
2
第二、填写违约申请表(包括违约情况说明以及诚信说明无隐瞒的情况),带上旧三方前往就业指导中心进行审核,学校就业指导中心负责人签署意见后,等待时间领取新的三方。
3
第三、领取新三方后,要与新的企业进行三方协议的签订,办理新的签约手续。以保障自身未来就业利益的发展。同时不同学校有不同要求,但有违约次数的限制,要注意情况。
企业违约
第一、取得原单位取得解约的书面意见,以及实习情况表,企业违约需要企业本身进行赔款,赔款金额在三方协议中有约定,一般情况为3000元,也有企业为5000元,不同情况不同处理方式。
第二、填写违约申请表(包括违约情况说明以及诚信说明无隐瞒的情况),带上旧三方前往就业指导中心进行审核。由于企业违约的情况较少,正常情况下会很快能拿到新三方。接着就是找新工作的流程。
-
毕业生就业协议违约案例分析
案例一:小王是北京某高校毕业生,2005年11月开始找工作。小王一直想在北京当一名公务员,但由于国家公务员的录取要在次年的5月才有结果,而北京公务员的录取一般也要到次年的4、5月份才能有结果。为了“保底”,小王于去年12月与一家公司签订了《高校毕业生就业协议》(...
-
毕业生三方协议违约办理流程
有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一...
-
集体合同与一般劳动合同有什么区别?
集体合同与劳动合同作为劳动法规定的两种合同形式,既有相同之处,又各具特色,二者的主要区别在于:(1)目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双...
-
试用期过后未签劳动合同 我该怎么办?
“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程,双方会彼此进行深入了解,彼此进行考验,只有达到互相认同,才能顺利正式签约。”某资深人力资源主管的一段话,阐明了试用期的重要性。但是锦州市的李先生在试用期过后,既...