怎样在简历中用关键词给简历加分
求职季,HR每天需要在短时间内浏览大量的简历,并从中筛选和淘汰大部分的简历,同时需要快速找到初步符合企业的人选邀约面试,进行求职流程。HR快速筛选简历的方法主要是查看简历内容中是否包含该职位相关的关键词,如果简历中没有和对应岗位职责相关的关键词,简历就很容易被淘汰。所以对面试者来说,如果想让自己的简历在众多竞争者中脱颖而出,必须要学会简历中关键词的写法,能巧妙地把一些关键词穿插到简历的内容中,让简历更容易通过HR的筛选,也更容易获得面试机会。
那么简历内容如何写关键词呢?可以参考以下3点建议
1、简历中出现与岗位相匹配的关键词
众所周知,对于相同的行业,相似的工作岗位,每个公司的岗位职责都大同小异,对应每个特定职位都有相匹配的关键词。所以,求职者在简历当中可以尽可能体现出与岗位相匹配的一些关键词。例如有些公司在招聘的时候需要对方具有一定的网站开发经验,或者曾经有很多网站开发解决方案,因此尽可能的把“开发”类似的关键词体现在简历当中。
2、多用“确定性”的词汇
想要在简历当中能够更充分的体现自己的执行力和工作能力,就需要多使用一些确定性词汇来说明自己。通常简历内容中使用的一些确定性的词汇,主要包括“完成”、“实现”、“得到”、“做到”,而尽量少用或不用一些没有力度的关键词,比如“参与”或“辅助”等。因为从感官和语义上来说确定性的词汇,能够代表执行的结果,证明自己的执行力很强,在行动以及结果方面都具有良好的表现。
3、表达成就最好用结果和数字化
如果简历当中能够利用一些表达数字和结果的关键词,那么则更能够证明自己的能力。对于应届毕业生来说,在简历中可以表明自己在哪一年得到了多少奖学金,或者哪一年获得了具体多少的优异成绩?把奖学金和成绩用数字来表达。对于有过工作经验的求职者来说,可以把以往的工作经历也数字化和结果化,比如在之前的工作岗位多长时间内做出了怎样的成绩等。
总的来说想要写好简历,按照以上方法来巧妙利用关键词,从而为自己的简历内容更加突出,优势更加明显,更能得到HR的青睐。让简历更有针对性,内容更具体,简历的含金量也更高。
-
用HR的角度来审阅你的简历
这里所提及的简历排除网投,因为网投企业都会给出模板化的形式,至于网投所要注意的事项,我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步,其实不然,我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候,我有幸参与了筛选简历的环节。正...
-
如何使你的简历不被PASS?
做招聘工作的同行都有一个共识:很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题,应聘者获得工作的几率就会大大增加。问题一:重点不突出一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起...
-
关于个人简历格式的建议
1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励...
-
简历易犯的五大愚蠢错误
随着校园招聘的启动,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病症开始流行起来。今天,我们就为学生对症下药。病症1:厌...