如何让自己的简历脱颖而出
对于求职者来说,简历在整个求职过程中的重要性不言而喻。个人简历决定了招聘方对你的第一印象,而是否能获得面试和录用的机会也和简历息息相关。即使是内推的工作,也需要提供简历来证明自己的能力。但是在招聘求职季,HR查看的相关职位简历数量很多,那么如何让自己的个人简历在众多的简历中脱颖而出呢?需要在制作简历的过程中注意以下几点:
1、锁定目标职位
在制作个人简历的时候,首先要清楚自己的目标是什么,只有有一个比较清晰的目标,才能够有针对性地制作个人简历。需要注意的是目标不易过多,并且应该是同行业的相关职位。针对每一个单独的行业和职位最好是单独来写简历,如果是想要求职多份不同的工作,则需要制作多份不同的个人简历。
2、分析岗位信息
在确定求职目标后,就要针对这个目标下的相关岗位进行查询和分析,了解岗位相关的工作职责和必要的技能要求,同时也需要了解该岗位应具备的一些专业能力和个人性格优势,对目标岗位进行充分的分析。
3、分析自己和目标岗位的重合之处
在充分分析岗位描述和要求之后,对自己应该还有一个客观的认识和评价,主要是分析自己,有没有对岗位比较符合的一些优势,例如自己的校园经历,实习经历,个人兴趣,专业技能以及个人能力等相关的教育背景,是否与所求职的岗位更加匹配。
4、有针对性地写个人简历
在充分分析了岗位的职责和个人的自我盘点之后,应该针对该岗位写一份具有针对性的简历。如果相关的工作经历比较多,可以选择一些与该岗位更匹配的经历,着重刻画自己与岗位相符合的一些能力,和曾经做出的一些成就,辅助证明自己更加符合该岗位。
5、从招聘方的角度审查简历
在初步写好个人简历之后,进一步增加被录用的可能性,需要进行自我审查,或者给同学或老师进行审查,对方充当HR的角色,指出简历所存在的不足之处,及时进行修改,尤其是明显存在的错误情况,更应当避免。
简单来说,想要通过个人简历来增加被企业录用的可能性,需要锁定一个清晰的目标,然后分析岗位的信息,进行自我盘点,有针对的写简历,然后在个人简历初步写作好之后,进行下一步的审查,如此才能保证所制作出来的个人简历更加具有针对性,更加具有吸引力,从而提升被利用的可能性。
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