一定要学会利用职位搜索器简历
不少网友抱怨,为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑?
1. 冲名气而投
此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,只会徒劳无获。
2. 无目标而投
这类人多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者粗粗看一下职位,然后就开始“大面积撒网”。甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说,这样的简历,针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸,你的简历则越难入得HR的法眼。
3. 为上班而投
这类求职者,一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司情况或职位具体职责、要求就急着应聘。尤其是毕业生,他们缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,投递建立前又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。
因此,为了避免简历的零回复,无忧职场专家建议各位求职者,尤其是网络投递,一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。同时,还要按照企业要求的方式进行投递,比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等。总之,从简历制作到最后投递,都要按照企业要求,这样才能较为顺利地进入筛选程序。
-
一份成功的简历为了打开工作之门
一份简历中最为重要,也是最有效的部分是求职者过去的业绩,如果你想获得面试的机会,最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来,你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。加州CJA集团的招聘主管洛先生说:“我每天花...
-
毕业生个人简历写作技巧
无论你是专科学历还是研究生学历,无论你是一般院校毕业还是重点院校毕业,都要在简历撰写上狠下工夫。假如有几个同学与你资历相似,简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,因为简历写作本身既体现了你的推销意识、沟通能力,也反映了你的文字以及专业水...
-
制作简历要把握五点原则
准备好一份有竞争力的简历需要花费不少心思和精力的,首先要把握以下五点原则:一、真实性简历最首要、最基本的要求就是真实。有专家估计:1/3或1/2的求职者在简历上掺杂水分。造假的方式包括:夸大头衔和职责;略去被解雇或工作失败的记录;夸大成就;隐瞒工作中巨大缺点等...
-
工作经历作为简历的重中之重
很多做HR的小伙伴都有这样的感受,应聘者为了突出自己工作经历丰富(当然也有实在没得写凑字数的图片),往往会写的事无巨细,特别冗长。导致HR看了半天,才找到关键信息;也有人“惜字如金”,工作经历写的十分简单平淡,完全不给HR了解他的机会。容易石沉大海的,往往就是这种简...