简历最难写的部分,你是否也曾遭遇
以下3大简历难题,你是否也曾遭遇?
简历最难写的部分——自我评价
根据调查数据,33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”,或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己,而是要客观实际地描述你的经历和能力;同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。
自我评价必备内容:1、在何种岗位上具备多久的工作经验;2、获得怎样的工作成果;3、具备怎样的专业能力,擅长处理哪方面工作;4、期待从事哪方面工作。至于“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些完全为了凑字数的词语还是能省就省吧,一份简明扼要的自我评价才能让HR一眼找到重点。
简历最纠结的部分——求职意向
根据调查数据,23%的受访者表示“搞不定求职意向”。调查中的求职意向包涵期望薪资、目标职位和目标行业三部分内容。期望薪资始终是简历的一大难题,在这次《简历投递行为习惯调查》中,对于“近一份简历如何写期望薪资?”的题目,受访者给出了这样的答复:49%的受访者表示会写薪资范围;32%的受访者表示会写面议;写具体金额甚至不写的受访者各占9%和10%。
至于目标职位和目标行业,在我们的简历模板上两者都只有最多5种的选择。对于刚进入社会,职业规划一片迷茫的菜鸟来说,各行各业也许都充满神秘,都想尝试一番。殊不知这种“都想尝试一番”的随意会引起HR的反感,你也许可以没有梦想,却不能连方向都没有。抱着尝试的心情求职,一不顺心就离职并不是职场人该有的行为。因此,如果求职意向不甚明确,也不建议目标职位和目标行业中的各项选择都“风马牛不相及”。
简历最繁琐的部分——工作经历
根据调查数据,20%的受访者表示“搞不定工作经历”。相较而言,简历的工作经历是最有据可依的部分,表面考验的是你的概括总结能力,实际上也是你对自己以及工作的理解程度。
首先,将日常工作都罗列出来堆砌在简历上肯定是不对的,挑出你的工作重心,换言之挑出能体现你能力的部分加以阐述;其次,你的业绩——这是整篇简历的重中之重,直接代表了你的能力,HR要合适公司岗位的人才就是从简历中寻找有合适能力的人;最后,需知这是一篇简历,简而言之、言简意赅是关键,篇幅过长并不适合快速阅读。(完)
-
一流履历避免以下8个常见错误
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下8个常见错误:1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,...
-
数字决定成败—让数据充实你的简历
在如今竞争越来越激烈的职场,如何才能让你的简历脱颖而出?如何才能让你的简历更加体现出自身的价值?如果有两句自荐语,你会选择那一句加入你的简历:1、“采用了新的营销方式从而提高了公司的销售额”2、“实行了新的营销方式方式,使得销售额和业务量分别提高了20%和2...
-
用HR的角度来审阅你的简历
这里所提及的简历排除网投,因为网投企业都会给出模板化的形式,至于网投所要注意的事项,我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步,其实不然,我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候,我有幸参与了筛选简历的环节。正...
-
作为一名HR如何选择简历
简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。开门见山的说,作为一名HR,我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求...