这样写简历,让公司认定找的就是你!
简历技巧2.21W
在写简历时,要有“主线”概念——你是什么行业的?从事什么职位?这份职位需要你担当一些什么职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责、工作内容,你需要阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识,并以此说明——你,是对方公司正在寻找的人,你完全能胜任这份工作,除你之外,没人更适合这份工作!
我曾为一位求职者进行定位,她希望在4A广告公司从事客户执行工作,主要工作职责是负责客户联络、客户协调,在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前,该求职者的简历完全按时间顺序填写,所有有关无关的内容都罗列在上,包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等,占据了相当的篇幅。
而公司对求职者的信仰、业余生活没多大兴趣,他们更看重的是哪些实习经历能帮助求职者赢得这个职位。并且,广告行业的员工流失率极高,而在培训方面有所欠缺,因此,公司寻找的是一位已掌握基本技巧、准则的熟手。他们希望求职者有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——这些才是简历所要突出的“主线”概念。(完)
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求职简历上哪些内容不能写
一、离婚常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待...
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今天看简历的一点感想
今天HR给我们部门送来一大堆今年应届毕业生的简历。让各个项目组挑选。看了一下午,有点感想.1.之前都说硕士今年难找工作,一直没有对这个难找有个明确的概念。今天看了简历,我的天,全是硕士,本科生只有寥寥几个。硕士真是比市场上的大白菜还普通。光是多,还不算,今天...
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HR给你说说筛简历、背景调查
很多大公司收到的简历,并不是面试的HR,就是招聘人员自己去筛选的。很多时候都是HR助理(初级),或者实习生去做。因为现在的网络招聘,每天的简历量是非常大的,不顾人筛选根本看不过来。他们很少直接跟用人部门沟通,对职位的要求,也只是从职位描述和招聘人员那里了解到的。...
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怎样制作简历才能把自己的才能“秀”出来?
制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望...