面试怎么穿 简历怎么做
求职的时候穿什么服装比较合适?简历到底是越细越好,还是简洁点好?日前,浙江理工大学举办了首届职业日现场咨询会,吸引了众多的毕业生。负责咨询的老师发现,今年来咨询的学生问的问题越来越细,而且全都偏重实用性。
在现场,职业生涯咨询、形象设计咨询、制作简历咨询等方面成为同学们的咨询重点,这些摊位前一度排起了长队。
“去面试的时候,到底穿西装、套装比较好,还是穿平时休闲的衣服比较好?”“我这样穿着、搭配服饰,能不能突显我的气质?”负责形象设计咨询的张天一老师是这次咨询会最为忙碌的老师之一。
据了解,学校为了全方位进行就业教育,在咨询会上还设立了职业岗位咨询,专门请来五十位已经工作在各个社会具体职位的校友现身说法,向学弟学妹们介绍公司里的具体职位以及它所负责的具体工作。
可是从现场人气来看,明显不及职业生涯咨询、形象设计咨询等来得热。部分学生似乎羞于向前辈讨教就职和工作经验。毕业生就业指导中心的老师告诉记者:“大学生们普遍有求快求实用的心态,职业生涯规划、形象设计、简历制作这些方面显得更迫切些。但其实,从成功校友那边学社会经验,多听意见建议,了解一些具体职位所需具备的能力和应负责的工作,对毕业生的帮助更大。大学生就是因为不了解社会,所以才会出现这么多的就职问题。”
-
面试考场如何留下良好的第一印象
我们都知道,第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象,对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响,即先入为主。那么考官对你的第一印象,从一开始进场就有了,你可能还没开始答题,但你的面相、眼神表情、音色音调、语气语态、行为举止就可能稍不注意已经失掉...
-
面试时八种招数随身必备
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。2.性格内向型外表冷峻,不...
-
大学生求职:如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
-
面试前:准备工作马虎不得
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合...