远程面试在济南“水土不服”
不用拿一摞简历四处奔波,只需制作一段视频就可以和用人单位在网上远程面试,济南自去年出现这种新型的求职方式,至今已有一年多的时间。记者走访发现,远程面试运行并不乐观。
近日,山东省人事厅主办的我省首届“相约金秋”大型招聘会吸引了万名求职者参会。记者在会场了解到,许多用人单位在进行“地面招聘”的同时,在网络上也大范围“撒网”。但他们均表示,用人单位接到的一般都是求职者的文字简历,视频简历根本就没见过。省人才交流中心的一位工作人员表示,远程面试主要是为了方便异地录取,但需要供求双方提前预约时间,并准备相关硬件,目前使用效果并不好。
对于远程面试的效果,许多用人单位也表示忧虑。“只通过摄像头,在短时间内通过观察求职者的仪态和语言表达能力,我们很难决定是否录用他们。”省城一家贸易公司的负责人认为,使用远程面试的手段还会使企业增加投入,不如先看简历、再预约面试这样的传统招聘方式方便快捷。
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