自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计,大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注,只是一个自我信息罗列的过程,面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然,在面试当中,自我介绍一般为第一题,根据首因效应,第一道题不仅是在面试官看来的第一印象,同时也是让自己开始平复紧张情绪的一个过程。如果说,我们在答第一题的时候过于紧张,答题不自然、节奏感差,那么必然会影响到后面几道题目的回答。
那么接下来重庆优就业专家就来说明一下面试生在自我介绍题目中的几个常见误区以及解决方法。
误区1:尽可能的将自己的优点展示给面试官。
指导思想:(1)所谓的个人优点不一定是面试官想听的要点,面试官想知道的是能不能与岗位要求匹配;(2)面试有一定的时间约束,自我介绍如果说的太多会浪费时间。
方法解析:(1)需要求职者们提前去了解一下岗位的工作性质,一些职能,并因此推导出岗位所必须具备的能力及意识。那么我们在设计自我介绍的时候就可以对应着去挖掘自身;(2)设计好了内容后,可以适当地删减加上不断地练习,可以设计出一分钟、三分钟及完整的自我介绍。
误区2:为了自我介绍能匹配岗位,可以伪造一些优点。
指导思想:(1)自我介绍要有真实性,只有真实性的自我介绍才能讲出真情实感;(2)如果是虚构,那么遇到有追问的面试,会措手不及。
方法解析:可以向自己的父母、朋友去了解最真实的自己,所谓当局者迷,旁观者清。
误区3:将自己的优势进行罗列即可。
指导思想:(1)无法彰显出自己优势的真实性;(2)逻辑性太差,站在面试官听众的角度上,会很混乱。
方法解析:(1)通过简单的事例、他人的评价、相关书面证明以及对于该优点的深入认知,都能够来证明自己的相关优点。比如:a、以自己在大学中具体的活动经历,来证明自己的组织协调能力;b、通过获取的相关证书,以及为了成绩所付出的努力来证明自身的学习能力;c、通过领导对于自己的评价(在实习工作当中被评为最优秀新员工,领导夸奖自己很具有承担重任的潜力)。(2)可以在设计的时候以工作、学习、生活三个维度来展示自己,也可以讲述过去的自己、现在的成长、未来的规划来展示。
寄语:求职者在提前准备自我介绍的时候,一定要注意以上的三个误区,祝各位求职者在面试中展示最佳的自己。
-
薪水和工作,哪个对你更重要?
问题:薪水和工作,哪个对你更重要?回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。面试问题精选...
-
巧辨面试官走出低谷
案例:Sam中文专业毕业后到了一家广告公司做策划,聪明、好学、刻苦的他很快的就成为公司的金牌策划,客户不满意的案子到他手里总是能化腐朽为神奇,让客户满意而归。短短的一年时间,从策划、制作到追踪维护客户,每一个环节他都做的很出色,老板对他很满意,但是Sam并不想一...
-
面试过程中的面试题
每到应届大学生毕业应聘时期,大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟,其中既有国企,又有外企。想起前年的我,参加了几十次,总结出了两者的一些不同之处,今天列举如下,希望可以对即将踏上社会的莘莘学子有所启示。首先,在之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺...
-
遭遇应聘难题怎么办
人才市场僧多粥少,一些操有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲,怪题、偏题层出不穷。对此,应聘者要随机应变,见招拆招:既不放弃任何机会,尽自己的最大努力破题闯关,也不能完全处于被动,有时宁愿放弃职位也要保证人身安全与人格尊严。下面列举几类难题以及应对策略:应...