应聘面试最常见的提问套路
一、开始提问
简单谈一下自己:给自己打分,自认为自己的个性,适合本职位的理由,你的优势。
你周围的人怎么形容你:别人眼中你的缺点,成长环境。
今后五年计划:个人目标与公司目标是否一致,最近主导负责的项目。
如果给你一个改变性格的机会,你首先改变什么。
描述一下你的管理思想。
你期望的成功是什么。
失败对你来说以为着什么,你有过怎样的失败经历。
二、教育背景提问
参加过哪些课外社会实践活动:勤奋 自信 自律,解决问题能力,团队意识。
为什么选择此专业,最喜欢的课程是什么。
为什么申请一个和你专业无关的职位。
求学期间你会选择什么辅修课程。
不喜欢哪类课程或挂过科。
三、工作经历
最近担任的职务,做哪些工作内容,谈谈你的上司还有工作伙伴。
你喜欢的工作是什么样的,为什么。
你的职业生涯中最大的失败是什么,你采取了什么方法来避免类似的事情发生。
你觉得你自己不喜欢和什么人接触。
能形容一下你办公桌的摆放物品吗,前几个文件夹的内容。
你认为自己的时间安排合理吗
你如何看待当下热点的某个社会现象。
一般怎样做出重大决定。
如何处理工作中的压力。
四、能力提问
你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能更快提升。
以前工作中开创过一些全新的思路吗。
你希望在公司中营造出什么样的企业文化。
五、最近一次工作提问
现工作的离职原因。
如遭遇上司不公平的批评,你会怎么办。
六、进攻性问题
你对我公司了解多少。
还有什么不明白的地方吗。
你觉得你的理想工作与本岗位之间的差距有多大。
你计划如何学习相关知识以更好地完成这份工作。
你是怎样平衡家庭与事业关系的。
七、结束性提问
你希望你的年薪是多少。
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