国际贸易业务员职位面试2篇
面试经验3.15W
面试经验1面试公司:康佳集团 职位:国际贸易业务员
接到康佳海外部的面试通知,然后收到了相对正式的面试邮件,很奇怪这么大个公司只有一个人来面试,过程很简单,简单的自我介绍,然后问问学习经历,实习经历,然后问道了家庭,然后工资要求,整个过程最正二八经的问题就是问了,在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。问题很简单,然后自我感觉回答还不错。但是不知道怎么给他们留下了一个纨绔子弟的印象....最后面试失败。
面试官的提问:在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。
------面试经验2面试公司:捷通环球技术服务(大连) 职位:国际贸易业务员
网上投的简历。之后被通知去面试,办公环境不错,不过办公室是一个超大型的,好多人那种。进去先给两张题,一个简历,然后是翻译的题。简历里面有一些人格测试题。
面试开始是英文面试,问题都很简单,主要是让你介绍之前的工作经历,内容。
然后中文的也是关于之前工作的,对这个行业的了解程度,稳定性等。
总体来比较简单,半个月之后才给复试通知。
面试官的提问:之前的工作经历?遇到最大的困难?为什么要辞职?
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接到康佳海外部的面试通知,然后收到了相对正式的面试邮件,很奇怪这么大个公司只有一个人来面试,过程很简单,简单的自我介绍,然后问问学习经历,实习经历,然后问道了家庭,然后工资要求,整个过程最正二八经的问题就是问了,在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。问题很简单,然后自我感觉回答还不错。但是不知道怎么给他们留下了一个纨绔子弟的印象....最后面试失败。
面试官的提问:在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。
------面试经验2面试公司:捷通环球技术服务(大连) 职位:国际贸易业务员
网上投的简历。之后被通知去面试,办公环境不错,不过办公室是一个超大型的,好多人那种。进去先给两张题,一个简历,然后是翻译的题。简历里面有一些人格测试题。
面试开始是英文面试,问题都很简单,主要是让你介绍之前的工作经历,内容。
然后中文的也是关于之前工作的,对这个行业的了解程度,稳定性等。
总体来比较简单,半个月之后才给复试通知。
面试官的提问:之前的工作经历?遇到最大的困难?为什么要辞职?
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在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...
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女性求职时常犯六种错误
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shell新鲜电面面经
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介绍信息核对(因为我的网申简历是英文的,要核对中文姓名写法,专业,毕业时间)话题讨论:交通。强调只有十分钟1,定义2,优缺点3,深远影响深远影响没准备,讲的很烂,由于时间太短,没有感受太多的还有吗。面完就释然了,赶紧赶实习的工作,已经落下一...
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