会展项目代表职位面试2篇
面试经验2.77W
面试经验1面试公司:易贸资讯 职位:会展项目代表
当天下午1:30到4:00 显示宣讲会一小时,基本介绍下公司和工作内容以及薪资福利,会展代表3200,涉外会展代表3600 所有人分成了两组,一组先面试后笔试,另一组反过来,我是先面试的,今天去的都是华理招聘会去的,有的还认识 面试有长有短,他们有人是一个人面的,我比较背,是三个人面的,不过也就一个提问,另两个介绍时说是会展事业部的,在旁边听着 先上来没让我自我介绍,我很诧异,一上来就问为什么要投这个职位(会展项目代表),还问对于会展这个行业了解多少,觉得易贸的会展和一般意义上的会展有什么区别,对于会展过
面试官的提问:问为什么要投这个职位,问对于会展这个行业了解多少,觉得易贸的会展和一般意义上的会展有什么区别,对于
------面试经验2面试公司:易贸 职位:会展项目代表
前程无忧上投的简历,邮件和短信通知去隔一周面试下午一点钟。到了才知道,是先介绍会,然后笔试,然后一群人玩一个游戏,游戏规则是这样的,三种任务:个人、小组、团队。三个任务都要去提问区跟考官交流的。考察团队合作精神的。先是完成个人任务,就是自我介绍,然后再去排队,回来再让不同的考官给你提问。然后是小组完成卡片上的任务,也是去排队问考官,也可以跟其他组的人交流。然后团队(所有人)任务就是所有人按专业字母顺序排队。我们那个团队慢了,估计就是因为这个原因才被刷下来的。。。
面试官的提问:自我介绍。最近找的工作都是哪些行业的。知道以后的工作会涉及电话销售吗,对此想法如何
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当天下午1:30到4:00 显示宣讲会一小时,基本介绍下公司和工作内容以及薪资福利,会展代表3200,涉外会展代表3600 所有人分成了两组,一组先面试后笔试,另一组反过来,我是先面试的,今天去的都是华理招聘会去的,有的还认识 面试有长有短,他们有人是一个人面的,我比较背,是三个人面的,不过也就一个提问,另两个介绍时说是会展事业部的,在旁边听着 先上来没让我自我介绍,我很诧异,一上来就问为什么要投这个职位(会展项目代表),还问对于会展这个行业了解多少,觉得易贸的会展和一般意义上的会展有什么区别,对于会展过
面试官的提问:问为什么要投这个职位,问对于会展这个行业了解多少,觉得易贸的会展和一般意义上的会展有什么区别,对于
------面试经验2面试公司:易贸 职位:会展项目代表
前程无忧上投的简历,邮件和短信通知去隔一周面试下午一点钟。到了才知道,是先介绍会,然后笔试,然后一群人玩一个游戏,游戏规则是这样的,三种任务:个人、小组、团队。三个任务都要去提问区跟考官交流的。考察团队合作精神的。先是完成个人任务,就是自我介绍,然后再去排队,回来再让不同的考官给你提问。然后是小组完成卡片上的任务,也是去排队问考官,也可以跟其他组的人交流。然后团队(所有人)任务就是所有人按专业字母顺序排队。我们那个团队慢了,估计就是因为这个原因才被刷下来的。。。
面试官的提问:自我介绍。最近找的工作都是哪些行业的。知道以后的工作会涉及电话销售吗,对此想法如何
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面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。...
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涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
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面试失败原因分析
面试技巧1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。面试技巧2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。面试技巧3、说其他同类型公司的坏话。面试技巧4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没...
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湖北省市场营销职位面试2篇
面试经验1面试公司:海信集团(Hisense)职位:湖北省市场营销一面英语面。首先自我介绍。大概10几个人在会议室里,每个人自我介绍完后。面试官开始问很简单的问题,比如武汉都有哪些小吃,喜欢吃什么水果?说说你最好的朋友及其他的三个优点等等这样的问题。二面是无领导8个...