Bid职位面试3篇
面试经验2.23W
面试经验1面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”我回答完,面试官又问:“是书面的流程吗?”我一一回答,看我有些不解,面试官解释了一下:"在IBM有着非常严格的书面流程,新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验2面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验3面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
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猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”我回答完,面试官又问:“是书面的流程吗?”我一一回答,看我有些不解,面试官解释了一下:"在IBM有着非常严格的书面流程,新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验2面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验3面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
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求职面试易被忽略的12种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种"高级"错误,以飨读者。不...
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教你轻松处理突然而至的电话面试
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面试的八大“嘴忌”
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面试成功的人,真诚为上
金三银四求职季近在眼前,不少小伙伴已经按捺不住蠢蠢欲动的心情。正所谓新工作新气象,可怎么才能顺利通过面试的考验,拿下心仪的那个TA?我们咨询了多位业内资深HR,总结出这3个面试关键点,帮助你优化策略,提升面试命中率。真诚为上要说面试沟通中最重要的是什么,那一定...