如何防止被领导套话
很多职场新人对领导都有一定的畏惧心理,很容易领导问自己什么问题都照实回答。虽然与领导谈话的过程中不应撒谎,以免被抓住把柄,但是实话也可以通过选择性地说和有技巧地说。今天就来看看如何防止被领导套话吧。
被询问看法
我们工作一段时间后,往往会对同事有一定的了解,比如同事之间的关系,同事的工作态度等等。如果领导询问对同事的看法:“你觉得同事中哪一个人工作最认真?”这时该怎么做呢?我们要做的是只讲出同事们的客观表现,不作“谁最认真”的评价,例如A写的策划案获得了大家的一致认可,B设计的广告图客户表示满意,C剪辑的视频播放量不错等等,采用端水式回答是最不会出错的。反之,如果你如实回答某某最认真,在领导眼中可能就是暴露了你和该同事关系最好,被其他同事知晓后也有可能得罪他们,风险很大。
被情绪施压
有经验的领导都清楚,在正常的情况下,只要不是完全的职场小白,下属都会有意识地避免自己被套话。因此,有些领导会采用压力式的谈话让下属员工情绪紧张、缺乏思考时间,进而说出实话。比如领导单独叫自己到办公室,表示某某同事觉得你这段时间工作状态不佳,与他配合的过程中总是容易出现各种问题。很多没经验的小白在听到这类话的时候容易惊慌失措,为自己找到各种理由,例如可能自己确实因为睡眠不足导致工作注意力不集中,所以导致出现问题。但事实上,冷静下来思考,某某同事未必说过这样的话,即使两人工作配合得不好,也可能是双方都有问题,不能因为领导一句话就把责任全部揽在自己身上,让领导抓住把柄。因此,当面对领导谈话时以情绪试压的情况,首先要保持镇定,不要一股脑地承认错误,甚至替别人背了黑锅。就拿上面的例子来说,可以这么回应领导:我和某某的合作确实是还有进步空间,上次配合不好主要是由于我们俩过程中缺乏及时的沟通,对彼此的工作模式也不太了解,其实大家多磨合几次就好了。
打探家庭隐私
在职场中担任同一岗位的同事,工作量有多有少,很难做到完全的公平。在职场中也确实有很多领导,会根据员工的家庭状况为其安排工作以及分配奖励等等。因此,当遇到领导打探自己或其他同事的家庭隐私的情况,无论自己的家庭状况稳不稳定,别人的家庭隐私了不了解,都一概轻描淡写,再适当转移话题,比如:“我家里就那样吧”“别人家的事我太不清楚,我也不好随便乱说”等等。
总之,在被领导套话的时候,可以使用以上方法进行有效回避,完全不需要担心因为领导没有套话成功而对自己不满。只要自己在与领导谈话的过程中态度很好,表现出尊敬,一般的领导是不会如此小肚鸡肠的。
-
员工对公司管理建议要如何提出
在职场中,和领导相处不容易,给领导提建议更是一门艺术。尤其是作为员工,向领导表达自己的合理化建议是非常重要的,但是一定要注重自己的说话方式和技巧,避免引起公司管理层和同事的反感。因此,员工对公司管理建议要如何提出?做好以下三点,就能事半功倍!实事求是,不要捏造...
-
为什么能力优秀的人却不能得到领导的喜欢
在职场中,为什么那些能力优秀,努力工作的人却一直不能得到领导的喜欢,甚至有时候你会觉得领导在“针对”你呢?学会这几点,你就能避免踩到雷区!1.隐藏自己的锋芒做人很多时候隐藏锋芒也是一种智慧。在职场上,有时候领导并不希望听到不同的声音,隐藏锋芒在职场上至关重要...
-
跟领导坐车出行聊什么好
90后林子工作五六年,一直是基层普通职员,很少跟集团公司领导接触。前不久,借调到公司总部帮忙,由于喜欢唠嗑,人缘混得还不错。一次,总部领导带林子坐车出差。林子第一次陪大领导出门,显得很尴尬,不知道聊什么。后来自己忍不住,聊了一路足球。领导有一搭无一搭聊着,后来睡...
-
怎么样才会让别人录用你
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、...