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上司下属

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  • 给领导发微信,别犯这5个小错误

    给领导发微信,别犯这5个小错误

    不管人们愿不愿意,微信已经成为工作沟通工具。曾写过几篇微信沟通的商务礼仪,点赞居多,差评也不少,还有很多骂贴,认为这是“舔狗文化”。成熟的职场人看门道、学情商,不断修炼细节,愤青只会乱骂。细节不能完全决定成败,但能润...

  • 为什么小领导会特别的严厉

    为什么小领导会特别的严厉

    很多身处职场基层的员工想过过这样一个问题,为什么小领导都很严厉,大领导却很和蔼?在平时的工作中犯了一点错误,那些直接管理自己的小组长就会特别的严厉,脸色立马就变了,开始进行训话甚至会大张旗鼓的批评,但是大领导却从来...

  • 有三类领导根本就不值得你跟随

    有三类领导根本就不值得你跟随

    近日在论坛中笔者看到这样一个问题,如果是在私企里工作,月薪过万,而在国企的工作月薪5000元,那么你会选择进入国企还是私企呢?对此有很多网友看到后也是纷纷回应:会选择进入国企,毕竟国企的工作稳定,而且待遇福利都没得说,但是...

  • 优秀的管理者要服从上司,尊重同事,守护下属

    优秀的管理者要服从上司,尊重同事,守护下属

    职场人说职场事,有一段时间没说管理者的那些事了。今天说说优秀的管理者是怎么对待他的上司、同事、下属的。作为优秀的管理者,是必须具备这些品质,不然还谈什么优秀,虽然现在的社会这类人很难生存,但真心希望通过我的文章...

  • 绝对不能跟老板说的几句话

    绝对不能跟老板说的几句话

    一般大家都认为在工作上做错事情才会被公司辞退,但是职场上,说错一句话分分钟都有可能丢丢掉工作。对同事说错话也就罢了,对boss说错话,绝无回天之力。这里跟大家分享下绝对不能跟老板说的几句话!保住你的小饭碗。“这不是...

  • 跟领导出差具体需要注意些什么

    跟领导出差具体需要注意些什么

    和领导出差,在工作与生活方面都需要注意,机会是留给有准备的人。得知出差消息时第一时间做好规划,再根据领导的个人喜好对计划细节作出调整,就可以在领导身边充当一个好帮手的角色,在后续的工作中领导再次需要得力助手的时...

  • 中层领导让下属乖乖听话的3个方法

    中层领导让下属乖乖听话的3个方法

    职场工作上,很多中层领导埋怨90后的下属管理难,让下属去东,他偏去西,有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗?如果你也遇到这种情况,我将告诉你管理下属的秘诀,保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时,刚好碰上...

  • 该如何克服对上司莫名的恐惧心理

    该如何克服对上司莫名的恐惧心理

    职场当中很多所谓的恐惧心理,大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理,最主要做的并不是克服恐惧本身,而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀...

  • 这三种人最容易被领导器重

    这三种人最容易被领导器重

    每个人都有上进心,上学的时候,希望能够做班级干部,工作后,希望能够升职做领导。可是职场上人才济济,每个人都希望自己能够获得升职的机会,有些人升职为了能够升职,对领导阿谀奉承,背地里说同事坏话。其实,一个人能够获得升职的...

  • 面试官提问技巧

    面试官提问技巧

    经历了好多次的面试,面过别人,也被人面过,也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是,很多的面试问题太过浅显易懂,对我这样的面试油子很难杀伤!这里给大家汇集的问题,是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官,可以借...

  • 如何做名出色人人喜爱的中层领导

    如何做名出色人人喜爱的中层领导

    如何做名中层领导呢?以下是一些摘抄,希望大家也也用得上。1、对上司要将诚信,以诚相对,以信相义2、在繁琐的事情中找出规律,善于发现,精于业务,善于总结,善于汇报3、汇报时,要抓住要点和体现于别人不同之处4、多站在他人立场想...

  • 老板和员工怎样才能做到地相互理解

    老板和员工怎样才能做到地相互理解

    老板和员工之间,需要做到互相理解吗?大部分人的回答都是:需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中,不少老板和员工之间的关系,并没有自己所想象的那么好,自己所做的决定,对方也很难真正理解到位,那么老...

  • 领导沟通表现情商高的三个方法

    领导沟通表现情商高的三个方法

    自己正在忙着工作,领导突然走过来关心自己,聪明的下属都能给领导留下情商高的印象;既然大家已经进入职场打拼了,也足以说明都是成年人了,在公司里要明白情商的重要性;情商高的人,面对领导的关心,回答方式都能让领导感觉到心情...

  • 强势上司下面大多是听话下属

    强势上司下面大多是听话下属

    学过心理学的朋友,肯定听过“斯德哥尔摩综合症”这个名词。大概意思是:受害者对犯罪人产生情感,甚至反过来帮助犯罪者的一种情节。我们先来看个实验:笼子里放进去五只猴子,旁边有一个高凳子上放着一串香蕉。实验员提前把笼...

  • 职场上我该如何主动汇报工作

    职场上我该如何主动汇报工作

    你要追求工作,别让工作追求你。——富兰克林PhotobyMarkusSpiskeonUnsplash在老王做职业咨询过程中,遇到很多这样的职场人,都面临这样的问题:老板不问,我就不说。换个意思:很多事情,都不是主动去汇报或主动展示,而是等老板亲...

  • 如何处理好跟领导的人际关系?

    如何处理好跟领导的人际关系?

    我们处理好和领导的关系,应该具体提供3个建议:一、服从领导指挥一个人能成为领导,必然有他的过人之处,要么是智商,要么是情商,更多的是因为能力。作为职场小白,我们当然是要听领导的安排,服从他的指挥。这时候是学习阶段,以培...

  • 领导突然让我转岗怎么办

    领导突然让我转岗怎么办

    有人问:我原来在重要的核心岗位,清闲、无风险、待遇好,干得好好的。领导没有事先跟我商量,突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职,领导还劝我留下,是不是太不尊重人了。我到底该怎么办?作为老HR,认为这个问题主要还是你的心...

  • 上司面对有能力不听话下属的策略

    上司面对有能力不听话下属的策略

    在现实的管理过程中,除了工作中的难题容易上司头痛,同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛,不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的,结合自己多年的职场经验,现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招...

  • 这3种员工常常会被领导找来背锅

    这3种员工常常会被领导找来背锅

    在职场中,领导在下属面前,一般都掌握着绝对的话语权,因为官大一级压死人,作为下属,员工们必须要听领导的安排。领导让他们往西,绝对不会往东去,毕竟大家都知道,和领导对着干实在没什么好处,不听他们的话,后果只会让自己越来越难...

  • 辞职信要写哪些

    辞职信要写哪些

    亲爱的(上司名字)∶本人已决定辞去现时(职位名称)的职位,并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。在此,感谢(公司名称)给予本人学习的机会,并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。本...

  • 工信局下属有哪些单位

    工信局下属有哪些单位

    是建设局委托单位,1、负责对辖区内建设工程交易、招标投标的管理。2、负责对辖区内勘察、设计市场及施工图纸设计文件的审查、管理。3、负责对辖区内房屋建筑、市政公用设施等工程项目核发建设工程施工许可证。4、负责...

  • 憋死在肚子里,也不要告诉领导的话

    憋死在肚子里,也不要告诉领导的话

    职场人士作为一个成熟的成年人,一定要学会控制自己的情绪,要时刻保持冷静。明白什么事情该做,什么事情不该做,什么话该说,什么话不该说。若是连自己说出的话都无法控制的话,还怎么在职场中生存立足呢?毕竟我们说说的话,代表着...

  • 避免被领导训斥的最简单的方式

    避免被领导训斥的最简单的方式

    工作的过程中,你被领导训斥过吗?这一定是一种很不好受的经历。毕竟,职场人都是成年人,大家的自尊心都很强,被人训斥了,心里自然是不舒服的。可是,领导作为我们的管理者,确实是有权利去点评我们的工作,甚至是超出工作范围的言行...

  • 对于领导的话,要分辨选择性去听

    对于领导的话,要分辨选择性去听

    在职场中,下属对于领导的安排当然要服从,这是规矩,是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则,将会违背多数人的利益,在职场中肯定站不住脚。不过不论做人做事都不能太绝对太死板,领导的吩咐和工作安排当然是...

  • 公司开人或排挤人也有征兆

    公司开人或排挤人也有征兆

    离职或多或少都有征兆,员工主动离职有征兆,单位开人或排挤人也有征兆。离开是个渐变的过程,从量变(想你走)到质变(让你走),可能会经历一段的时间。对于员工来说,了解单位常见的“征兆”,及早做好准备是非常必要的。单位方面主动...