职场升职
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职业经理人的职业定位
成功职场故事当LINDA坐下来侃侃而谈她的经历时,全身上下都透着一股自信的气质,而她的确是一位出色女性。从管理专业毕业以后,她去到一家著名上市公司,一直工作至今。因为工作能力和表现深得企业领导的赏识,她被先后指派到...
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不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路
职场中,越是踏实努力埋头苦干,越是离升职越远,真的是这样吗?看到这个问题的时候,突然想起之前领导批评我的一句话,当时因为埋头做事做错了事,领导在批评完以后语重心长的给我说了句话,一直就记在心里,那就是:不要光顾着埋头拉...
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驾驭时间
培养一种实用简便、令人愉快的工作风格,克服拖延的毛病。StephanieWinston著有家小型技术咨询公司的业主SteveWilliamson(威廉森)和AlanDrew(德鲁)每天都工作整整八、九小时。德鲁离开办公室时,他的公文包中通常塞得满满的...
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解读欧美MBA教育的大同小异
——访全球MBA交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时,奎国瑞(NunzioQuacquarelli)说,“2003年应该是就读欧美MBA的最好时期,因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对MBA人才的需求。”人物简介1983年-1986年就读于剑桥大学1986年-1988年在英国和意大利从事管理咨询...
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努力考证、学英语,就能升职加薪吗?
如今,似乎越来越多的年轻人已经无比的焦虑、迷茫,生活压力越来越大,存款却没多少。大部分的人还是只能通过工作获得报酬,要想经济条件得到改善,就要想办法在职场中升职加薪或者谋求更好的出路。所以,这变得很迫切。而说到升...
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想升职一些偏门技巧
春节过后,除了那些跳槽的,剩下的员工对自己的期待应该就是什么时候能升职加薪。然而很多人仿佛就是升职绝缘体,兢兢业业默默无闻的在公司呆了四五年,依旧做着最初的岗位,拿着最初的工资。其实要想升职,你要让老板看到你的实...
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中国总经理擢升全球副总裁
红帽(Redhat)公司宣布将原中国区总经理陈实擢升为公司全球市场部副总裁。全面地启动和扩展了红帽在大中华区的销售,服务和研发业务。而他将在新岗位上负责红帽的品牌建设和公司传播。陈实是一个杰出的领导者和营销人员...
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浅谈如何提升个人职业化水平
什么是职业化?职业化至少包括从内到外的三个层次:职业素养、职业技能和职业行为规范。一.职业素养是职业化的基本特征职业素养通俗讲是指职业态度,是否从内心尊重本职业,是否从内心尊重本职业的规则,是否能够按照职业的操作...
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最容易让你升职的6个行为
每一个在职场混的人都有不同的职场结局,有的人升迁,有的人被降职,甚至有的人进入职场没有多久就得到了提拔、晋升。但是,为什么有的人会很快得到晋升呢?有些问题你不得不认真地思考,尤其是你在日常的行为上,因为行为养成习惯...
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如何做才能成为好上司?
好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力,以及,最重要的,提出卓越方向的能力。在这多变动的时代,能给予部属明确方向,并能稳当安排与决策的人,才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司,并不一定是一天到晚与员工...
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让你拒绝升职的六大理由
许许多多的职场人士深有感触,职场中的竞争是多么的激烈与残酷,为了升职,为了加薪,为了梦想中的办公室和厚厚的薪水袋,只有我们自己才知道我们失去了多少悠闲的时光,失去了多少亲情与天伦之乐,尘封了多少理想与梦想,但是当你梦...
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风雨中的中国MBA教育(一)
考上清华国际MBA,董大为写下了这样的文字:“1998年10月底,当我第一次走进清华MBA考前辅导班时,巨大的压力一下子让我几乎无法呼吸。那间半圆形的阶梯教室挤满了人,每个人都拥有着本科乃至更高的学历,而且还有着三年以上的工作经验,每个人...
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谈女性晋升的8个秘方
1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。...
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升职,或者走人!
行走职场,谁不想升职?可是,万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来,或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走,你该怎么办,做何选择?何去何从?最近,向阳生涯职业咨询中心接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士。Rebecca就是其中之...
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微软中国:将采用“双核”机制
微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上,包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。据张亚勤介绍,在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩,一举成为...
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职场升职三个要点:敢想、敢做和敢当
您还在为努力而不讨好而感到苦恼吗?您还在为无法得到领导认同而沮丧吗?那请您参考职场升职的“规律”,我们谈的职场升职“规律”是针对象我一样的“老实人”,没有特殊才能,也不会溜须拍马,天资不聪明,但是也不愚笨的人。但万...
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吃苦耐劳 低学历照走高薪路
打工路上,总有许多朋友埋怨自己的学历太低,从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围,却有这么一群人,他们的学历并不高,但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢?笔者深入调查采访。汗水铺平高薪路张先生现是一...
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升职必备的笔记本创意法
文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作,他们会认为一个好创意很难获得。可实际上,虽然需要一些挖掘,但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛,看看这个世界。而真相是,把这些创意写下来,才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当...
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磨练成就新领导
经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?RobertJ.Thomas和WarrenBennis著想吸引行政总裁和其他高级管理人员的注意力?不要问他们诸如"公司愿景"之类的问题--他们闭着眼...
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找老板谈加薪是个技术活
对于职场人而言,只要你不主动与老板讨论加薪,老板就会认为你对当前薪水很满意,自然也不会主动提及涨薪。因此,如果你想有效提高薪酬,就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时,实...
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让你升职加薪的6大汇报技巧
我们在职场中工作,大家都会给领导汇报工作,汇报中的好坏,也决定你在职场中的前途。有句话说得好,“干得好,不如汇报的好”。这充分说明了汇报工作的重要性。其实,职场中汇报工作比没有这么难,只要大家按照这几个步骤去做,领导...
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中层管理,赶快走出职业枯竭期
很多部门经理在上任两三年之后,最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失,走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑,就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感,以及渐渐消失的工作愉悦感,会让许多中...
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阻碍晋升的几个坏习惯
在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。分析发现:这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢?天生的“反...
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年底了,择塘而居还是慢慢高升?
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的规则。又到了年底,对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说,眼看着身边同事纷纷改换门庭,并且职位和待遇都不错,很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而,跳槽有风险,其中...
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升职加薪并不是随便说说就可以做到的
升职加薪一直是很多职场人的心愿,可是打拼了很多年之后,有些人确实做到了,可有些人还是觉得自己混的一般,不满意目前的工作和生活。其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的,它除了要努力之外,还有有自己的一套方法,人事部的...