谈女性晋升的8个秘方
1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)
2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯)
3、善于指出自己的长处“善于指出自己的长处,但是,不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用,而不是拿别人做对比。”(企业家达格。克雷默)
4、学会放弃“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时,您应该放弃自己的计划。”(教练马丹。比尔拉)
5、不要怕犯错误“晋升意味着行使权力,这就是说,有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”(制片人卡塔琳娜。特雷比奇女士)
6、感情细腻“许多年轻的女企业家之所以成功,是因为她们考虑问题比男性更加全面,而且是设身处地考虑问题。”(企业顾问苏珊娜。克里斯塔尔女士)
7、要求增加工资要有充分理由“在就要求增加工资问题进行谈话前,您应该列出谈话时要说出的理由,例如您承担了哪些工作,完成得又如何好。”(人事顾问恩斯特。海尔根塔尔)
8、穿超短裙有损形象“如果一位女性希望在经济界受尊重,那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”
-
年轻新贵摆脱过劳快速晋升
可锐职业顾问客户服务中心对25--32岁职业人的调查显示,处于管理岗位的年轻一族,他们的薪水平均数在7000元以上,承受的压力非常大,这群人形成了两种不同类型的人群,第一种人出现过劳现象和职业倦怠,具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰相反,他们承受同样的压...
-
经验谈:职场升迁的通用守则
经营人脉、参加派对、利用猎头,用好这三种途径,你也可以做一回职场牛人,不用简历照样越跳越高。找工作准备简历似乎是理所当然的事,简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身,其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎...
-
如何做好办公室里的新人新政
启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众,给人一种更亲切的感觉;公文的处理程序更做了整理和简化,给人一种全新的感觉。只是小李的新人新...
-
才能升职加薪做更好的自己呢
身在职场,不管是职场老鸟,还是刚入职的职场小鸟,都希望自己能尽快的得到赏识,步步登上人生巅峰。可惜梦想很丰满,现实很骨感,工作几年,薪水微薄,领导确实提拔了下属,只不过新晋之星却不是你。职场如战场,不想当将军的兵不是一个好兵,怎么样才能升职加薪做更好的自己呢?1....