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![大学生微博求职：成功希望渺茫]( "大学生微博求职：成功希望渺茫")
大学生微博求职：成功希望渺茫
又是一年毕业时，随着微博日益流行，即时、简洁、快速的微博求职日渐走俏毕业季，不少毕业生利用这一方式"曲线求职"。不过，记者在采访中了解，目前，微博求职只能作为信息获取渠道，想要求职希望渺茫。登陆微博，看看自己关注的企业...
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![幼师毕业生成就业新宠儿]( "幼师毕业生成就业新宠儿")
幼师毕业生成就业新宠儿
与普通大学生毕业时急着找工作不同，幼师学生毕业时却忙着“挑”工作。日前，江汉艺术职业学院学前专业毕业生王敏就收到了来自空军蓝天幼儿园、成都小星星幼儿园等近10家用人单位的录用通知。江汉艺术职业学院2011届学前...
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![实习让职场“菜鸟”变凤凰]( "实习让职场“菜鸟”变凤凰")
实习让职场“菜鸟”变凤凰
对于还在象牙塔中学习的莘莘学子来说，结束了即将开始的期末考试之后，一年一度的寒假实习又将到来。实习、毕业和工作的关系好比是一条生物链。俗话说，好的开始是成功的一半，一次表现优异的实习，也是叩响用人单位大门的最好...
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![移动干将李刚正式调任联通副总裁]( "移动干将李刚正式调任联通副总裁")
移动干将李刚正式调任联通副总裁
电信运营商新一轮的高层大换班尘埃落定。近日，中组部和国资委正式下达任职通知书，北京移动总经理李刚正式调任中国联通副总裁。和李刚一起履新担任联通副总裁的还有现任安徽电信总经理张钧安。李刚曾任广东移动总经理，今...
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![道琼斯文化及用人之道]( "道琼斯文化及用人之道")
道琼斯文化及用人之道
提起道琼斯，人们自然而然地会联想到道琼斯指数，而事实上，道琼斯是一家地道的传媒集团，由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初，在纽约股票交易所附近的一个地下室里，他们所拥有的只不过是一张叫“flimsies”的手抄简讯。时...
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![菲利普斯成功的“公司宗教”]( "菲利普斯成功的“公司宗教”")
菲利普斯成功的“公司宗教”
菲利普斯的成功，正在于它以一整套组织机制和操作方法，将“爱”与“怕”植入员工的内心，使公司成为一个以稳固的价值和利益的共同体为标志的“公司宗教”——这就是菲利普斯之道廖颖的电脑里仍然保存着她刚刚进入菲利普斯...
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![Google试水点击通话广告业务 扩大收入渠道]( "Google试水点击通话广告业务 扩大收入渠道")
Google试水点击通话广告业务 扩大收入渠道
据悉，Google宣布涉足点击通话广告业务，这是一种正在兴起的在线广告形式。点击通话广告链接后，用户就可以接入广告商的网站，电话将点击通话广告链接用户和广告商联系在一起。最近，Kelsey组织预测，到2009年点击通话广告业务规...
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![迪斯尼迎来新国王 伊格尔任迪斯尼CEO]( "迪斯尼迎来新国王 伊格尔任迪斯尼CEO")
迪斯尼迎来新国王 伊格尔任迪斯尼CEO
昨日，迪斯尼迎来了崭新的“伊格尔时代”。新人伊格尔即将从一手提拔他的前CEO迈克尔·埃斯纳那里继承衣钵，正式成为“童话王国”的国王。这位“国王”上任之前已对公司进行了大刀阔斧的改革。就在今年3月曲折胜出迪斯尼...
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![2008就业市场凸现四大新特点]( "2008就业市场凸现四大新特点")
2008就业市场凸现四大新特点
关注大学生就业国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校...
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![职场“菜鸟”超六成想跳槽]( "职场“菜鸟”超六成想跳槽")
职场“菜鸟”超六成想跳槽
调查显示不满年终奖少工资低——超六成职场“菜鸟”想跳槽新年伊始正是跳槽旺季，很多人开始考虑换工作。最新调查显示，工作年限和跳槽意愿成反比。工作三年以内，和工作十年以上的职场人，跳槽比例分别为65%和5%。该结果来...
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![2011理科生就业情况调查报告分析]( "2011理科生就业情况调查报告分析")
2011理科生就业情况调查报告分析
2011年理工类毕业生人数高达400多万人，而全中国的科技电子类公司对IT人才的需求量就有380多万人。从上面数据显示，理科生的毕业人数与社会公司企业对理科生需求量的对比度相差不大，但技术型人才短缺问题却成了许多科技电...
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![波音中国公司总裁王建民访谈]( "波音中国公司总裁王建民访谈")
波音中国公司总裁王建民访谈
波音公司与中国的渊源，可追溯到波音公司诞生的1916年。当时，创始人威廉?波音先生聘用了生于北京的王助为波音公司设计飞机。然而，波音与中国的实质性往来始于1979年中美关系正常化后，时任副总理的邓小平访美并参观了波音7...
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![微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味]( "微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味")
微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味
昨天下午，东南大学可以容纳千人的大礼堂座无虚席，来自东大本校及南大、南理工、南航等高校的大学生静静地聆听一场世界顶尖的软件企业微软亚洲研究院专家所作的学术报告。该院院长沈向洋博士向学生们介绍了微软运行状况...
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![“应届毕业生”调查报告]( "“应届毕业生”调查报告")
“应届毕业生”调查报告
每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。2006年的高校毕业生达413万人，比2005年增加75万人，按70%的初次就业率计算，年内有124万人无法实现当期就业。而在2007年，高校毕业生达到了495万人。2007年12月15日...
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![腾讯入选德勤中国高科技高成长50强]( "腾讯入选德勤中国高科技高成长50强")
腾讯入选德勤中国高科技高成长50强
2005年11月23日，德勤中国与《IT经理世界》联合举办的首届“中国高科技、高成长50强”评选活动在北京公布入选榜单并举行了颁奖典礼。上榜的50家分别来自中国的十个城市（地区），取得了三年收入平均增长1,123%的卓越成绩。其...
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![IT紧缺型人才备受青睐]( "IT紧缺型人才备受青睐")
IT紧缺型人才备受青睐
根据2010年12月2日中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》，2010年高校毕业生将达到史无前例的610万人，以目前就业形势看，预计将有200万人左右找不到工作，这个数字是2010年的高校毕业生总和。职业方向转型2010年，我们该...
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![社会心态:女大学生因太漂亮被辞退]( "社会心态:女大学生因太漂亮被辞退")
社会心态:女大学生因太漂亮被辞退
近日，网上曝出一件罕见的事情，江苏一位女大学生因太漂亮被辞退，这借口令不少人大呼雷人，甚至有网友侃称原来长得丑还可以增加安全系数防止被炒鱿鱼。从“太漂亮被辞退”也可以折射了太漂亮不靠谱的一种社会心态。据《金陵...
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![统一的现金管理]( "统一的现金管理")
统一的现金管理
现金管理是企业财务管理的一项重要内容，其涉及到企业资金的使用效率问题。任何一家企业都不能没有现金，因为企业的大多数支付都需通过现金支付完成。但企业持有的现金也不能太多，因为现金是一种不能直接带来收益和价值的...
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![麦当劳：为什么不养牛？]( "麦当劳：为什么不养牛？")
麦当劳：为什么不养牛？
众所周知、麦当劳品牌的创始人是雷·克罗克，他以非凡的经营才能，把麦当劳兄弟的小餐馆变成了世界快餐第一品牌，自己也成为美国最有影响的企业家之一。据说，当年从麦当劳兄弟手里买下特许经营权的除了克罗克之外，还有一个荷...
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![半导体业不景气 松下裁员千人]( "半导体业不景气 松下裁员千人")
半导体业不景气 松下裁员千人
本报东京电由于半导体行业竞争激烈，日本松下电器产业公司３日决定将在国内半导体部门裁员１０００人，以提高生产效率。松下此次裁员行动的主要方式是征集希望提前退休的人员，对象为工作１０年以上的员工，公司表示在７月中旬之前有望征集１０００人...
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![中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜]( "中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜")
中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜
中外调查机构联合发布中国大学就业排名榜2007年11月22日14:42北京晚报本报讯(记者丁肇文)由全球最著名的调查公司盖洛普联合麦可思信息管理咨询公司、中国零点调查集团，最新完成的中国应届大学毕业生求职与工作能力调...
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![招聘会未开职位“已招满” 引来学生不满]( "招聘会未开职位“已招满” 引来学生不满")
招聘会未开职位“已招满” 引来学生不满
应届生好不容易挤进招聘会现场，却发现不少职位被贴上已招满……记者连续在应届生高校招聘会上发现怪事，不少企业在招聘会开始前就在招聘职位上贴上已招满字样，这不仅让求职者心感失落,也令旁观者大惑不解。...
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![Google：聪明的“腐败”员工]( "Google：聪明的“腐败”员工")
Google：聪明的“腐败”员工
在Google独特的企业制度当中，20%的“员工自由时间”最为人称道。这个制度让Google在条件许可的范围内，最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人，感觉不像是在一家公司上班，更像是在一个大学或研究机构做有趣的研...
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![分众3.25亿美元"生吞"老对手聚众]( "分众3.25亿美元\"生吞\"老对手聚众")
分众3.25亿美元"生吞"老对手聚众
美国东部时间1月7日(北京时间1月8日),中国最大的户外电视广告网络运营商分众传媒宣布与聚众传媒包括其第二大股东凯雷投资签署最终股权收购协议。合并之后,国内大小75个主要城市的楼宇电视广告市场从此将一统江湖。按...
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![西门子“红绿灯”制度 打造一种绩效文化]( "西门子“红绿灯”制度 打造一种绩效文化")
西门子“红绿灯”制度 打造一种绩效文化
西门子全球总裁柯菲德实现此前到访上海的承诺：再次来华。会见政府要员、与重要客户见面以及与中国高层团队的沟通集中在两天的行程之中，这一切都将服务于一个目的：在其上任的18到24个月实现西门子在各个业务部门的利润率...
