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就业形势

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  • Sybase:最适合工作的地方

    Sybase:最适合工作的地方

    Sybase公司是全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的企业级软件公司之一,也是全球最大的独立软件厂商之一。IDC调查报告显示,Sybase在中国软件市场的占有率名列第四,目前已占据着国内软件市场的主导地位。作为一家知...

  • 海尔获央视年度最佳雇主调查特别奖

    海尔获央视年度最佳雇主调查特别奖

    首届“CCTV中国年度雇主调查”活动日前揭晓,海尔等十家企业员工“快乐工作”指数高的企业被选为最佳雇主。海尔集团的网上投票排名第一。在晚会现场观众及专家评审团的投票结果中,海尔集团获得了“2005CCTV中国年度雇主...

  • Nike:最好的品牌要最优秀的人才

    Nike:最好的品牌要最优秀的人才

    2005年街头篮球争霸赛正在火热招募高手。主办者就是世界著名的运动品牌公司Nike(耐克)。这个公司的标志飞天勾勾也称之为“飕飕声”,是速度、年轻、时尚、品质、运动的象征。那么光彩背后的制造者又是怎样的呢?耐克公司上...

  • 顺驰用人:年轻人,来这里开拓

    顺驰用人:年轻人,来这里开拓

    “年轻人,如果你想早点成熟,来顺驰吧;如果你想快点减肥,也来顺驰吧。”总经理助理丁毅的一句玩笑,无意中揭示顺驰置业集团用人战略的最大特点:用年轻人,用热爱房地产业的年轻人,用热爱房地产业因而愿意吃苦的年轻人。顺驰的大...

  • 本科生研究生起薪差距拉大

    本科生研究生起薪差距拉大

    2007年度上海市企业人力资源调查结果昨天在中国人才服务业博览会上发布。调查显示,本市金融、IT/IC、生物医药等六大行业薪资呈加快增长态势,今年增幅达11.88%;逾八成企业安排带薪假期;今年大专、本科、硕士、博士毕业生的...

  • Google的十大彩色幽默

    Google的十大彩色幽默

    发生在Google公司的幽默,就像Google公司的标志一样,斑斓多彩。第一,CEO教秘书使用传真机。一位刚到公司上班的秘书在一台传真机面前看上去很困惑,这时候来了另一位准备发传真的同事,他就耐心地帮助这位秘书发了传真,并教她...

  • 迪斯尼:十个制胜秘诀

    迪斯尼:十个制胜秘诀

    近一个世纪,迪斯尼赏心悦目的奇思妙想和永远年轻的卓越想像力,征服了一代又一代的人。迪斯尼已成为美国大众文化的重心。在全球娱乐媒体企业中,迪斯尼公司可以说是实现其品牌价值的最大赢家。它最重要的成功秘诀是通过品...

  • 乐凯13亿南下合肥建工业园 剑指长三角市场

    乐凯13亿南下合肥建工业园 剑指长三角市场

    南下合肥建工业园,全部项目建成后,年销售收入将达到25亿元“合肥乐凯工业园”项目签字仪式27日在合肥举行。中国乐凯胶片集团公司将投资13亿元人民币,建设合肥乐凯工业园,把其建成中国平板显示器产业链配套所需要的中高档...

  • 关闭合资工厂裁员600人 先锋退出OLED业务

    关闭合资工厂裁员600人 先锋退出OLED业务

    据外电报道,日本先锋公司已经关闭了制造主动矩阵OLED面板合资企业,减少了等离子面板产能,削减了600名员工,由于增加了结构重组费用,公司调高了本财年利润损失预期为7.19亿美元,先前先锋公司曾预期今年损失为1.98亿美元。先...

  • B2C利润大幅下滑 当当被迫转型C2C

    B2C利润大幅下滑 当当被迫转型C2C

    由于图书音像制品利润大幅下滑,已拥有资本、用户群、物流和采购“家底”的当当网转型为综合型的B2C。但困境是,采购无法跟上,产品线不足。于是,当当进一步向C2C迈进。以“免费”策略转型C2C后,当当网赢利仍寄望收取用户注...

  • TCL的诸侯分权文化

    TCL的诸侯分权文化

    为了实现TCL集团的全面扭亏,从2005年开始TCL下属各公司的架构和人事变动就没有停止过,而各大业务板块权力也开始进一步向各自的掌门人集中。某消息人士认为,此次分权式管理是TCL诸侯文化最直接的体现。目前来看,在TCL集团...

  • 对待千里马 他们有绝招

    对待千里马 他们有绝招

    在人才争夺加剧的趋势下,那些最能吸引和留住人才的企业显然不用为此担心.沃尔玛中国挽留人才有办法在沃尔玛,主管和人力资源部对任何要离开的员工都会分别进行挽留面谈,找出离开的原因并进行记录。各部门的离职率也被定...

  • 安永强调公司对员工忠诚

    安永强调公司对员工忠诚

    安永会计师事务所在140多个国家有700多个办公室(分支机构),员工达10.3万余人,但无论在什么地方,公司都力争成为当地的“卓越雇主”。安永的合伙人宋达成说,“公司‘以人为本’的文化和政策不是一种过程,而是已经成为安永管理...

  • 上海交通大学04届本科毕业生就业调查报告

    上海交通大学04届本科毕业生就业调查报告

    调查简介(一)调查背景和目的随着当前就业压力的逐年提高,大学生本科毕业后找工作变得越来越困难。上海交通大学作为中国顶尖的高等学府,本身又以理工科见长,找工作方面相对比较容易,然而整体趋势也是越来越困难。本次调研,由...

  • 小语种就业率高于英语将成为热门专业

    小语种就业率高于英语将成为热门专业

    英语作为国际通用的交流语言,日渐显示其重要性。但是根据就业前景来看,小语种则占有很大的优势,因此,我们在选择外语上不防考虑下小语种。什么是小语种?小语种的概念属于教育界约定俗成,指除英语外的外语语种。法语、德语、...

  • 联合利华:严格才让人才一展激情才华

    联合利华:严格才让人才一展激情才华

    联合利华公司是世界最大的食品和饮料公司之一,现在中国拥有超过4000名员工,90%的经理级员工是在本地招募并培训的。作为快速消费品行业的佼佼者,联合利华偏爱什么样的人才?看重人才的哪些素质能力?他们是如何选拔人才的?带...

  • 2007大学生实习盘点

    2007大学生实习盘点

    今年贺岁档电影最气势汹汹的听说是《投名状》和《集结号》,一部讲手足相残,一部演战争风云,似乎都没有多少"贺岁"的味道(除非他们也能拍得像《无极》、《夜宴》那样)倒是和2007年的应届毕业生就业形势应景,不知道2007年的大...

  • 北电网络:成为行动巨人

    北电网络:成为行动巨人

    北电培训员工的宗旨是:确信员工有非常高的水平做现在的工作,如果有所不足就要进行培训,为了在北电网络有更大的发展,也要对员工进行培训。北电网络的员工每年大约要接受两个星期的培训。培训的目的一个是为了做好现在的工...

  • 波音中国公司总裁王建民访谈

    波音中国公司总裁王建民访谈

    波音公司与中国的渊源,可追溯到波音公司诞生的1916年。当时,创始人威廉?波音先生聘用了生于北京的王助为波音公司设计飞机。然而,波音与中国的实质性往来始于1979年中美关系正常化后,时任副总理的邓小平访美并参观了波音7...

  • Google:聪明的“腐败”员工

    Google:聪明的“腐败”员工

    在Google独特的企业制度当中,20%的“员工自由时间”最为人称道。这个制度让Google在条件许可的范围内,最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人,感觉不像是在一家公司上班,更像是在一个大学或研究机构做有趣的研...

  • 明基西门子公布中国策略

    明基西门子公布中国策略

    计划明年回归第二阵营近日,合并后的明基移动CEO尤科盟首度在中国亮相。“明基移动将提升中国市场成为全球四大市场之一,直接向位于德国慕尼黑的总部汇报,以借助中国市场实现明基移动快速扭亏为盈的目标。”昨天,在面对中...

  • 大学生如何提高自己的就业竞争力

    大学生如何提高自己的就业竞争力

    面对供大于求的就业形势,一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验,会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志,也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段,如果一个人很好地利用了这四年...

  • 20万考生弃考公务员 并非就业主干道

    20万考生弃考公务员 并非就业主干道

    近日,据相关部门统计,2007年国家公务员考试报名确认人数为535574人,录取平均比例为1:42,远远超过大学联考和其他大规模考试,当之无愧地成为中国第一考。在这样巨大的竞争压力下,大量考生最终放弃了考试,记者从湖北了解到,该考区约...

  • 劳动合同法成大学生就业双刃剑

    劳动合同法成大学生就业双刃剑

    《劳动合同法》的生效,让企业对招聘员工变得非常谨慎。这对大学生就业产生了较大的冲击。在正召开的上海市第十三届人民代表大会第一次会议上,上海市人大代表、东华大学管理学院副院长顾晓敏向大会提交了一份《关注新劳...

  • 平安保险“洋人才”战略

    平安保险“洋人才”战略

    中国平安保险股份有限公司最早在同行中引进海外高级管理与技术人才,组建了一支保险产品设计、投资理财管理及服务的高水准专业人才队伍。有了这支包括海外人才在内的丰富的人力资源作支撑,平安保险公司近几年在风险控制...