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就业形势

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  • 华为:一支全球力量的生成

    华为:一支全球力量的生成

    对通讯行业本质的深刻认识,使任正非得以建立一整套全球视野的战略思维,并找到了间接路线与模式力量,以一贯之。任正非曾自我解嘲说,因无知跌进了通讯设备这个天然的全球最激烈的角力场,竞争对手是拥有数百亿美元资产的世界...

  • 名牌大学毕业生的困惑

    名牌大学毕业生的困惑

    常言道“人往高处走,水往低处流”,这是人们内心一种本能的心理取向。很多刚刚走出大学校门的毕业生,在就业问题上都会抱着一种很高的期望值,着眼于丰厚的薪水,荣耀的岗位,要么大型企事业单位,要么党政机关公务员。特别是那些...

  • 三星的背面

    三星的背面

    三星集团会长李健熙有句名言:危机总是在你自认为第一的时候降临。对于三星数月来大起大落的遭遇,此话作为注脚是再贴切不过的了……三星和索尼是死对头,这早已经不是什么秘密。1985年,曾经在三星集团担任数字多媒体网络事...

  • 道琼斯文化及用人之道

    道琼斯文化及用人之道

    提起道琼斯,人们自然而然地会联想到道琼斯指数,而事实上,道琼斯是一家地道的传媒集团,由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初,在纽约股票交易所附近的一个地下室里,他们所拥有的只不过是一张叫“flimsies”的手抄简讯。时...

  • 实习让职场“菜鸟”变凤凰

    实习让职场“菜鸟”变凤凰

    对于还在象牙塔中学习的莘莘学子来说,结束了即将开始的期末考试之后,一年一度的寒假实习又将到来。实习、毕业和工作的关系好比是一条生物链。俗话说,好的开始是成功的一半,一次表现优异的实习,也是叩响用人单位大门的最好...

  • 大学生如何提高自己的就业竞争力

    大学生如何提高自己的就业竞争力

    面对供大于求的就业形势,一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验,会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志,也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段,如果一个人很好地利用了这四年...

  • 大学生应聘遇四考验 现场写简历挤干水分

    大学生应聘遇四考验 现场写简历挤干水分

    自11月20日高校毕业生就业工作全面展开以来,上海市各高校近期举行了多场大型校园招聘会。由于市场需求的变化和新《劳动合同法》即将施行,今年应届求职学生面临着更多的压力和考验。1.简历当场手写在上周举行的松江大学...

  • 究竟是什么在阻碍大学生求职就业?

    究竟是什么在阻碍大学生求职就业?

    面试时应注意穿着仪表,可不少大学生对此不以为然。杜胜祥认为,这可能跟学生们的心态有关。一个学生在大学宿舍里穿着随便点很正常,可是当一个面试官白衬衣加领带、衣冠楚楚坐在你的面前时,你还能穿得邋邋遢遢吗?就算是约会...

  • 大天集团的人力资源危局

    大天集团的人力资源危局

    这家在战略运营等方面还算不错的企业,在人力资源管理方面却大唱“空城计”“招聘一溜烟,挖人一股脑。用人一根筋,裁人一棵草。薪酬一团糟,处罚一块宝。”这则“顺口溜”形象地刻画了大天集团(化名)的人力资源管理失控局面。...

  • 日立公司的人才培养体系

    日立公司的人才培养体系

    日立制作所1910年由小平浪平创立。小平浪平在久原矿业公司的日立矿业修理工厂生产了第一台5马力的发动机。从那时起,日立“利用自主开发的技术,进行电机生产”,在各个领域发展壮大起来,形成了日立企业集团。据美国《FORTU...

  • 走进名企不再难的策略

    走进名企不再难的策略

    或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。七大策略,走进名企不再难进入名企就真的那么难吗?...

  • 2008就业市场凸现四大新特点

    2008就业市场凸现四大新特点

    关注大学生就业国家教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万,到2004年的280万,再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校...

  • 为青啤未来担忧国际品牌可能会落到外国人手中

    为青啤未来担忧国际品牌可能会落到外国人手中

    “我和CEO沃德最大的分歧是如何将人摆在合适的位置,有很多讨论和争吵,通过这也让我们对彼此的团队更加了解,对待整合我现在已经游刃有余了。”从印度赶回北京的联想董事会主席杨元庆这样描述人员整合过程中的体会。从10...

  • 飞利浦:把可持续发展嵌入企业DNA

    飞利浦:把可持续发展嵌入企业DNA

    皇家飞利浦电子集团首席采购官、可持续发展委员会主席———芭芭拉·古思娜(BarbaraKux)外表纤弱文静,笑容可掬。丝毫看不出她曾排名《财富》杂志2003年度“50位世界商界女强人”第12位。她不谈自己,但是谈起飞利浦的可持...

  • 美的:HR,企业战略的“发动机”

    美的:HR,企业战略的“发动机”

    企业人力资源管理系统建设的理想状态是,建立一套智能化的人力资源信息系统,为企业的发展战略提供科学、客观的支持。今年5月中旬,中国计算机用户读者俱乐部网站进行了一项题为《人力资源管理系统建设与绩效管理》的调查...

  • 蒙牛到底是家什么公司?

    蒙牛到底是家什么公司?

    “传奇”这个“传奇”也正在被越来越纳入标准的公司体系,以越来越标准的商学院语言,来分析和描述它的异常惊人的“成功”,或者相反,准备宣布它的失败。一个名不见经传的小公司如何在相当短的时间崛起,成为领先公司,这在已知...

  • Nike:最好的品牌要最优秀的人才

    Nike:最好的品牌要最优秀的人才

    2005年街头篮球争霸赛正在火热招募高手。主办者就是世界著名的运动品牌公司Nike(耐克)。这个公司的标志飞天勾勾也称之为“飕飕声”,是速度、年轻、时尚、品质、运动的象征。那么光彩背后的制造者又是怎样的呢?耐克公司上...

  • 北京移动李刚将任联通副总 南方干将又换防

    北京移动李刚将任联通副总 南方干将又换防

    电信运营商高层大换班过去整整一年后,新一轮高层“人事风暴”正在中国联通内部悄然进行。北京晨报记者28日获悉,如果不出意外,北京移动新任总经理李刚将调任联通集团担任副总裁。“此事已经进行一段时间了,估计国资委的调...

  • 摩根家族凭什么登上金融王位?

    摩根家族凭什么登上金融王位?

    摩根家族凭什么登上金融王位?“赌命!”20世纪初,在咱们中国还在大清朝和民国军阀混战的时候,摩根家族曾经在华尔街做了几十年的“皇族”。这贵族和皇族,是很不一样的,当年的高盛、雷曼兄弟、科恩洛布可能都能称得上是“贵族...

  • 麦当劳:员工要学会找出工作中的快乐

    麦当劳:员工要学会找出工作中的快乐

    要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务;想做的含义是人可以被启发,但必须喜欢做和想做才有动力;能做指有能力胜任自己的工作,甚至在顾客没有提出帮助要求之前,就要给予帮助。———麦当劳要做、想做和...

  • 盘点2007之法律篇

    盘点2007之法律篇

    就业促进法:构建和谐与公平的民生之法2007年2月26日,就业促进法草案首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议。3月25日,草案向社会全文公布,并广泛征求意见。社会各界在一个月的时间里提出了11020件意见。全国人大法律委员会对...

  • 社会心态:女大学生因太漂亮被辞退

    社会心态:女大学生因太漂亮被辞退

    近日,网上曝出一件罕见的事情,江苏一位女大学生因太漂亮被辞退,这借口令不少人大呼雷人,甚至有网友侃称原来长得丑还可以增加安全系数防止被炒鱿鱼。从“太漂亮被辞退”也可以折射了太漂亮不靠谱的一种社会心态。据《金陵...

  • 幼师毕业生成就业新宠儿

    幼师毕业生成就业新宠儿

    与普通大学生毕业时急着找工作不同,幼师学生毕业时却忙着“挑”工作。日前,江汉艺术职业学院学前专业毕业生王敏就收到了来自空军蓝天幼儿园、成都小星星幼儿园等近10家用人单位的录用通知。江汉艺术职业学院2011届学前...

  • 思科收购机顶盒厂商 大踏步挺进视频市场

    思科收购机顶盒厂商 大踏步挺进视频市场

    近日思科和Scientific-Atlanta二家公司宣布,前者将以69亿美元收购后者。思科将以全现金的方式收购Scientific-Atlanta,由于Scientific-Atlanta有16亿美元的现金储备,因此这一交易的规模约为53亿美元。这一收购标志着思科...

  • 突破大学毕业生就业难点

    突破大学毕业生就业难点

    随着大量的农民工作进城、失业人员再就业问题的凸现,社会主义市场经济还不是很成熟,大学毕业生就业难也越来越成为社会关注的热点问题。社会各界人士仁者见仁,智者见智,从不同的角度对大学毕业生就业难问题进行了不少的有...