职场女性:穿得保守升得快
刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露,“那些服装‘绝对女性化’的女性主管,通常收入较少,而且晋升机会不多。另一方面,高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说,穿着保守而专业化的女性,其晋升机会大约是那些穿着有花饰而又性感的女性的两倍。穿着并不是最能引发激情的途径,但它能决定你得到或者失去某种机遇。
你的穿着方式决定了你向外传递的综合信息。一般来说,最重要的经验性的规则是:为你想争取的工作而穿着,而不是为你现有的工作而穿着。当你的上司审视他的周围,寻找合适的人来填补某一职位时,你看起来必须早就是合适的人选。当然选择服装时还有其他一些因素需要考虑。
如果你要向外传递你具有亲和力的信息,选择淡色比如驼色、灰棕色、淡蓝色或者粉红色会让他人对你产生信任感。
(智联编辑:闻燕燕)
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