微软中国:将采用“双核”机制
微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上,包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。
据张亚勤介绍,在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩,一举成为微软在全球成长最快的子公司。张亚勤回顾说,微软在07财年对大中华区的研发投入已达2亿美元,其创新进程已经超越了著名的摩尔定律。令微软取得这些业绩的原因主要源于三个方面:首先是对中国区的战略投资全面加强;其次是合作创新方面取得了进展,包括与联想共同成立创新技术中心,将美国研究院的技术授权给国内的中小公司使用;第三是通过软件外包的形式为国内公司带来了业务和新技术。
张亚勤称微软在08财年将会延续和加强07财年的这些战略,并且在研发上会继续追加对中国的投入。“COO一职的设立对我而言是个很大的帮助,未来微软将是我和鲍方德分别主管研发和业务的‘双核’机制,但短期内我将身兼两职。”在向予会者介绍微软大中华区新任COO鲍方德时,张亚勤做出了上述表示。据了解,这是继上任大中华区CEO陈永正离职后,张亚勤首次就微软中国未来的构架发表言论。
-
职场中快速升职的口才技巧
作为一个新人,如何在职场中快速成长?的确这件事是有难度的,不过你只要掌握一些技巧,或许这件事就没有这么难了。下面是小编为大家整理的职场中快速升职的技巧,希望对大家有用。(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)1、机会来自于担当我们一般成功拿到Offer之...
-
哪类管理者更容易得到晋升?
某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺,欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳,几乎总是第一个上班最后一个离厂,细心过问厂内的大小事情,对待下属员工也和蔼可亲,并且这位技术出身的厂长还通过亲自带领实施技术改造...
-
曲线升职招数多-职场之上实力为王
话说某人在某杂志社做编辑多年,无论是学历、资历、还是工作量,方方面面都已经达到资深编辑标准。但主编就是推三阻四,不肯爽快给人晋级。此人当然十分气闷:资深之后,不仅薪水增加,面子上也有光啊。自己同学,在其他杂志社的,颇有几个资深很久的。跟他们比,自己太丢脸了。...
-
如何高效把握自己的上级领导
故事之前,我简单介绍一下小磊,他从业刚满12年,是某家上市公司子公司的总经理。从他刚入职到这家公司到一步步走上总经理的职位,可谓是每一步都走的很稳。下面我给大家分享一下我某一次从他那里学习到的经验。1.高效地与领导沟通第一点是他觉得最重要的一点就是:高效...