避免被领导训斥的最简单的方式
工作的过程中,你被领导训斥过吗?这一定是一种很不好受的经历。毕竟,职场人都是成年人,大家的自尊心都很强,被人训斥了,心里自然是不舒服的。
可是,领导作为我们的管理者,确实是有权利去点评我们的工作,甚至是超出工作范围的言行。
并不是领导天生就喜欢骂人,多数情况下,肯定是因为员工有做得不对的地方,他们必须要指出来,并且监督员工改掉,不然,于公司来说是不利的。
所以,避免被领导训斥的最简单的方式就是,别碰“线”,会惹来训斥的事情一定不要干,尤其是以下这4种行为,碰了,绝对是找骂:
1. 叽叽歪歪,牢骚不间断
不要在领导面前发牢骚,这是非常不成熟的表现,领导雇你来,是为了让你做出业绩,给公司带来利润的,而不是听你诉说工作如何难做,生活如何艰难的。
成年人的世界,哪有容易二字,想要获得自己想要的东西,就要付出努力。和领导发牢骚其实改变不了什么,还不如把时间放在自己的业务上。
2. 毛毛躁躁,做事不仔细
进入了职场之后,就要完全对自己的行为负责,领导不是学校里的老师,不会对大家的错误无休止的包容,做事毛躁,铁定是会被批评的。
因为在工作中,任何一个小小的错误,都有可能会造成严重的后果,给公司带来了巨大的损失,怎么可能不被领导追责。若是损失太大的话,甚至可能会被降职或者开除,今后在整个行业里都没有出路了。
3. 咋咋呼呼,行为不稳重
年轻人,很容易浮躁,也很容易兴奋,这就导致大家不大稳重。不稳重总是容易给人不专业的印象,这对于工作来说可不是一件好事。
足够专业才能赢得足够的信任,不论是面对领导还是客户来说,他们都希望自己的工作伙伴是严谨专业的,这有利于合作的持续和长久。
4. 多愁善感、情绪不稳定
网上经常会有人说,成年人的世界没有容易二字,确实,生活中的困难实在很多,所以,情绪起起落落也正常。
不过,不要把你的情绪带入到工作中,领导肯定是看不惯的。情绪不稳定的员工会让人有负担,太脆弱的人会让人觉得他难当大任。
“叽叽歪歪、牢骚不间断”,“毛毛躁躁、做事不仔细”,“咋咋呼呼、行为不稳重”,“多愁善感、情绪不稳定”,这4件事千万别碰,不然领导肯定不喜欢你,还容易被训斥!
-
为什么不要秒回领导的信息
职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说,如果领导发信息过来,我们最好是秒回。这,也正是大多数人的做法。但是,我要劝你,千万不要秒回领导的信息!前段时间,朋友阿蓉就曾经踩了雷:那天,阿蓉正在工作,突然收到了领导的信息,问她库存...
-
为什么领导总拿老实人开刀
在职场中,老实人最任劳任怨,干的活最多,干的多反而还错得多,受到了批评还多。但越是这样,领导反而什么事情都会盯着老实人,有什么脏活、累活,第一时间就想起了老实人。这里有个职场逻辑,没有利益的事情,交代给老实人后,对于领导而言最省事,不要为结果担忧。因为老实人不讲...
-
在遭遇男领导骚扰时,应该怎么办?
我认识的小李是一名刚毕业的大学生,虽说就业形势越来越严峻,但由于小李在校成绩优异,外表靓丽,所以很快找到了一份薪资不错的工作。可是,就在她高高兴兴入职一个月后,却遭到了男性上司的不断骚扰。这让她十分苦恼,一方面,她不想失去好不容易得到的工作机会,另一方面,男上...
-
员工申请加工资怎么写
提出加薪的技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样...