如何才能和领导从容聊天
作为公司基层员工,好像本能地觉得和领导有一种疏离感,直属领导还好,尤其是公司的高层领导。和领导聊天一定会非常紧张,觉得自己和领导在认知领域和思维深度上都不是一个维度的,难免有些相形见绌,即使能找到一些共同话题,交流起来也不一定特别顺畅。其实,领导不是洪水猛兽,他们也渴望了解员工的真实想法,达成平等交流的局面。能够和领导进行顺畅的沟通,会对你的职业生涯起到至关重要的作用,那么,如何才能和领导从容聊天呢?以下方法或许能够帮助你。
和领导聊天的基本要素
有的领导喜欢性格外向,喜欢聊天,有的领导沉默寡言,喜欢安静,一定要区别对待,对领导熟悉,对事情熟悉,找个自己擅长、领导喜欢的切入点展开,但切记别过分。总的来说,和领导聊天要注意:不聊未经证实的小道消息;不在领导面前说同事坏话;不聊对工作有抱怨的话题;不说逞能的话;别说推卸责任的话。记住这5点,基本上大方向不会出错。
一定要正视领导,亲而不腻敬而不畏
在职场上,领导并不是站在你的对立面的,相反,他是和你站在一条阵营里的,属于一荣俱荣一损俱损的关系,所以领导也是普通人,只不过比你早来几年,职位比你高一些而已。而大多数人不喜欢和领导聊天的人,是因为领导交代的任务从来没有汇报过,久而久之,就形成了见到领导就躲的局面。和领导相处,要保持“亲而不腻、敬而不畏”的原则,做到事事有回应,时间长了就不再惧怕和领导聊天了。
和领导聊天切忌过于奉承
聊天是相互的一个过程,我说你听,或者你说我听,都是为了彼此能够共情理解。但大多数人跟领导聊天都太过谨慎,领导说什么都同意,这样其实并没有在平等交流,只会让领导觉得你在敷衍他。而这种“自上而下”的聊天状态,结合你的回答,在同事看来,就是在溜须拍马,像是你在奉承领导。真有想法一定要平等真诚交流,领导不会因为你否定他而生气,相反,你什么想法都没有,他要你在团队里有何用呢?
和领导聊天是个技术活,太过奉承不行,太过冷漠也不行,所以一定要整理好自己的心态,自然大方,不卑不亢。大家都是同事,领导只是职位比你高而已,只要说话语气真诚,领导也会愿意跟你交心,多跟你聊一些东西。这几条和领导聊天时的注意事项,希望能给你带来帮助。
-
上司三种“不靠谱的行为”
变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼:我的老板一会一个想法(级别越高,越是如此)。你接了任务刚起了个头,Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之后,恨不得你当天晚上就出结果。其实吧……这样的BOSS很正常。而且绝...
-
和领导的关系太近或太远,各有利弊
和领导的关系,像把双刃剑,太近或太远,各有利弊。和领导走的近,自然就成了领导的“亲信”,有什么重要的工作或者机会,领导肯定会先想到你,在工作上会有些便利,更容易进步。所谓“一人得道,鸡犬升天”,如果领导发展的好,能够飞黄腾达,作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。...
-
遇到问题没勇气向领导寻求帮助,该怎么办?
在职场我们可能都有这样的阶段:工作没上手或者遇到瓶颈时,对自己缺乏自信。这个时候如果再遇到个强势的领导,那心里状态就更糟糕了。有时候遇到问题,甚至没勇气向领导寻求帮助。这种谨小慎微、心态濒临崩溃的时刻,到底该怎么办呢?其实说起来,这样的状况不只是职场新人...
-
我们如何在职场中能够被领导重视
职场领导的完全认可,这一点至关重要,只有被领导重用,才能够有更好的发展。那么,我们如何在职场中能够被领导重视?1、工作认真高效不要拖延领导安排的工作,要迅速解决它。但要素质,认真做好,不要马虎。遇到困难时,与领导沟通,定期汇报工作进展。随着时间的推移,领导会非常...