如何才能得到领导的重用呢
久经职场的人肯定都知道,想要在工作中做出业绩,获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你,他就会信任你,他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你,让你获得更多的利益。
也就是说,当你在工作中得到领导的重用时,你的发展会更好,你就能走上更高的职位,赚更多的钱,过更好的生活。
那么,如何才能得到领导的重用呢?在工作上表现好就是很有用的途径。如果你掌握了以下这3个工作方法,那么工作效率绝对比其他人好非常多,领导肯定喜欢你:
1. 凡事做好预案
工作中,随时随地都会有突发情况发生,但遇到了紧急事情时,临危不乱、镇定的解决事情是我们必备的素质之一,这一点无需赘言。
同时,我们应该做到的是,在事情发生之前就做好预案。当然,我们不知道突发情况会是什么样,但是提前做好功课,做好调研,把各种情况都想到,然后做好准备,这才是一个职业的职场人士,应该做的。
只有这样你才能够把事情做到尽善尽美,当你的工作无可挑时,领导怎么会不重用你呢?
2. 绝不拖拖拉拉
效率是很多企业追求的目标之一,因为工作效率提高了,才能够在争分夺秒的职场中抢占先机,才能够获得更多的市场,才能够成为赢家,才能够赚到钱。
所以,作为企业的员工之一,你也应该尽可能地提高自己的工作效率,不能拖整体的后腿。提高效率最基础的一点就是不能拖拖拉拉。
做事情如果有拖延症的话就很不好了,在领导规定的时间内做好应该做的事情,这样才能够让领导对你感到放心。
当你值得信任了,他才会把重要的事情交给你,你才能慢慢地走进核心群。
3. 随时汇报进展
领导会重用什么样的人呢?当然是他自己的人,他觉得可以信任的人,他愿意提携的人。
如何才能成为领导的自己人呢?追随他、服从他、尊敬他,都是方法,当然最重要的是在工作上支持领导,让领导的权威得以展现,让领导感受到自己的地位。
因此,在工作中要随时向领导汇报工作进展,让他掌握实际的情况,只有这样领导才会有安全感。安全感是一件非常重要的事情,当你能够让领导拥有这种安全感,他自然会非常信任你。
-
与上级搞好关系,注意三个细节就够了
今天,我们不谈关系学,不谈厚黑学,我们谈的是,在一切相当的情况下,与上级的关系将决定你是否比别人更胜一筹,更进一步?今天要分享的其实也就简单的几条。1、工作上优先帮助自己的领导,一个聪明的人,他会在自己的能力范围内,在上班的时候主动的去帮领导做一些自己力所能及...
-
为什么不要秒回领导的信息
职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说,如果领导发信息过来,我们最好是秒回。这,也正是大多数人的做法。但是,我要劝你,千万不要秒回领导的信息!前段时间,朋友阿蓉就曾经踩了雷:那天,阿蓉正在工作,突然收到了领导的信息,问她库存...
-
职场要学会和领导聊他们喜欢的话题
想要在职场中有所作为,有一个必须攻克的关卡就是领导。作为员工们的上级,他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的权力,和领导处得好,才能在公司里有发展空间。怎么处呢?当然要多聊天了,语言是增进人与人之间关系最有效直接的方式,不过要学会和领导聊他们喜欢的话题。...
-
员工申请加工资怎么写
提出加薪的技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样...