资深Hr总结的5条职场生存法则
每个人都希望进化成职场白骨精,但是打怪的道路上险象环生,只有把通关秘籍牢记于心,才能通过一个个关卡,最终到达权力游戏的宝座。
那么,优秀员工在职场进化道路上都是怎么步步为营的?下面来学习一下一位资深Hr总结的5条职场生存法则。
1. 执行力强,解决问题的效率高
老板最喜欢哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多工作往大了说,是为了自己的职业规划考虑,往小了说,是为了给老板分忧解难,让老板有时间和精力处理更重要的事。
如果你留下了很多烂摊子还要老板收拾,那就是浪费了老板时间,必然不会在老板心里留下好印象。
所以,在工作中锻炼高效的执行力,积极主动地解决问题,帮老板节约时间,比什么都重要。
2. 及时沟通,即时反馈
工作中80%都是在与人打交道,人与人之间的认知不同,注定会对很多事情的理解程度不同,这时候,考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务,又没有深入沟通,那么,很多事情就容易往错误的方向发力,这不仅浪费时间,还费力不讨好,降低工作效率。
同时,在沟通到位的情况下,还要保证及时反馈,确保相关同事第一时间知道工作进展,得到相同的信息,这样大家能协同处理,围绕着项目高效运转起来。
3. 从小事做起,把小事做精
很多人一进入职场,就觉得自己浑身斗志,要干票大的,所以不屑于一些琐碎的工作。但是,要明白,你的能力需要在一次次小的事情中检验,承担更多责任首先意味着老板对你信任,而信任,需要时间的累积。
如果老板给你分配的任务很轻,这时候,你要思考,如何把这件很轻的小事做出份量,增加老板对你的重视。魔鬼都隐藏在细节里,把小事做精,你的价值就会得到体现,直到老板给你分配更重要的任务。
4. 多认识跨部门同事,维护好关系
一个公司里,每个人都不是单打独斗的,都是围绕着公司的核心业务在各司其职,这就要求各部门之间经常需要互相配合。大家能聚在一起工作,水平都差不多,甚至很多人是公司里的大牛,多与其他同事交流,不仅能便于工作的推进,还能学到很多职场以及人生道理,少走弯路。
5. 耳听为虚,不要盲目相信听到的事
公司里什么人都有,有些人居心叵测,特别喜欢传播负能量以及同事八卦,甚至挑拨同事关系。如果你在同事嘴里听到别人对你的负面评价,不要一上来就劈头盖脸地找到当事人。先别管谣言,把自己的工作做好,很多时候谣言就会不攻自破。不要频频回头确认后面有没有人拿着匕首捅你,除非你有确实证据,再采取行动。
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