人事经理岗位职责范例
人事经理,负责整个公司的人力资源规划,负责对员工的绩效考核,招聘与培训等都是岗位职责之一。以下是详细的人事经理岗位职责资料,仅供参考。
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
接下来的肇庆职位资料是:肇庆行政专员招聘 肇庆银行专员招聘
-
门店人事主管岗位职责
直属部门:行政部直属上级:行政部经理适用范围:各门店人事部主管岗位职责:1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的...
-
人力资源部主办岗位职责
1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。 2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。 3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管。 4.负责公司企业文化建设,及员工活动的组织安排。 5.负责办理员工社会保险,及审批员工...
-
营销主管岗位职责参考
在营销总监的带领和指导下,营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务,负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责:1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。2、重点负责相关的市场调研与分析预测...
-
公司人事教育副经理岗位安全职责
公司人事教育副经理岗位安全职责1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。4、负责遵章...