女装销售督导岗位职责
任职要求:1、专科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验;3、了解高端女装行业区域营运流程,掌握终端培训教材开发及授课能力;4、精通高端女装行业基本知识(销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);5、良好的组织、沟通、协调能力。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,适应出差;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述:1、根据公司下达的区域销售目标,督促和跟进销售任务的达成。
2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护,协助客户提升管理和销售;
3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作;
4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施;
5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。
任职资格:
1、性别,22-35岁之间,大专以上学历;
2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验,知名女装品牌同等岗位者优先录用;
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力;
4、具有培训意识和能力,提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
5、优秀的沟通协调能力,人际关系能力及团队合作精神,
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