2020人保局精神文明建设工作计划
工作计划是对一定时期的工作预先作出的安排和打算,工作中都需要制定工作计划。计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。本站为此收录了一些范文,希望能为大家提供帮助。
一、指导思想
扎实推进思想道德建设,不断拓展创建领域、创新活动载体,努力提高公民文明素质和社会文明程度,更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣,为巩固扩大维稳成果,加快发展、扩大开放提供强大精神动力,为继续解放思想、深化改革开放、促进和谐稳定营造良好环境。
二、加强组织领导,提高认识
建立领导机构,把精神文明建设工作列入重要议事日程,坚持围绕中心,服务大局,突出重点,整体推进,加快构建我县美好精神为目标,认真开展精神文明建设创建相关工作。
三、深化公民道德素质建设
(一)加强学习,深化社会主义核心价值体系教育,全面加强思想道德建设。认真组织开展好2015年“公民道德建设宣传月”教育活动。
(二)积极参与“身边的好人”评议活动,营造见贤思齐的社会氛围。
(三)积极参与道德模范的推荐评选和学习宣传活动及“讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。
(四)会同相关部门认真开展关爱行动,深入推进未成年人思想道德建设,教育引导职工子女做好公民道德建设。
四、不断深化文明行业创建活动
(一)认真开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动,重视和加强精神文明建设,切实巩固县级文明单位创建成果,发挥其在文明创建方面的表率和示范作用。
(二)继续深入开展行风评议和劳动保障“三优”文明窗口创建活动,不断提高服务水平和质量,树立人人力资源和保障部门良好形象。同时认真实施好就业促进惠民行动和农村社会养老保险工作,切实解决就业难和农村居民老有所养的问题。
(三)继续推进“川藏线千里文明走廊”创建活动。
(四)紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”,就是人社系统发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高干部队伍素质,提升人社形象。全面推进干部素质工程,不断提高队伍素质。根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。
(五)创建和谐劳动关系,营造和谐城市氛围。
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