公司管理人员录用制度
职场规章制度1.58W
第一条 目的
本规定适用于本公司招聘录用管理人员,目的是选聘更好的管理人才。
第二条 考试方法
考试分笔试和面试两种。笔试之后,合格者才有资格参加面试。面试前,需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。
第三条 任职调查和体检
是否正式聘用,还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。
第四条 考试时间
笔试两小时,面试两小时。
各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上,以附带考查应聘者的毅力和韧性。
第五条 笔试内容
因各部门具体管理对象不同,笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面:
(一)应聘部门所需的专业知识;
(二)应聘部门所需的具体业务能力;
(三)领导能力和协调能力;
(四)对企业经营方针和战略的理解;
(五)职业素质和职业意识。
第六条 面试内容
面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。
第七条 录用决策
在参考笔试和面试成绩的基础上,最终的录用提议应由用人部门主管提出,报总经理核准后决定录用。
-
银行规章制度的心得体会5篇
有深刻的立意和明确的中心是一篇优秀的心得体会必须要具备的,在写体会时大家都明白了重要的意义,下面是本站小编为您分享的银行规章制度的心得体会5篇,感谢您的参阅。银行规章制度的心得体会篇1自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部...
-
管理规章制度内容材料
管理规章制度内容材料提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。以下是本站为大家整理的管理规章制度内容材料资料,提供参考,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读。管理规章制度内容材料...
-
关于党员干部党风廉政建设约谈制度
关于党员干部党风廉政建设约谈制度为加强对党员干部职工的教育和监督,促进党员干部职工廉洁自律,推进党风廉政建设责任制的落实,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》等制度办法,结合我局工作实际,制定本制度。下面是本站小编收集整理的关于党员干部党风廉政建设约...
-
宿舍管理办法借鉴三篇
宿舍管理办法借鉴三篇宿舍卫生打扫工作除个人床面自己整理外,其余实行区域包干制,包干区域的划分:值日生表。包干区域人员的确定,由寝室长负责组织寝室各成员协商解决;。以下是本站为大家整理的宿舍管理办法借鉴参考资料,提供参考,欢迎你的阅读。宿舍管理办法借鉴一...