中学校本培训考勤制度
为达到本校教职工培训目的,严明培训纪律,确保培训有序正常开展,制定本制度。
一、请假
教职工因故临时不参加培训,需事先办理请假手续。请假类型包括:事假、病假、婚假、产假、丧假、参加其他培训学习等六种。
请假审批按管理范围。教职工请假需依次办理审查手续,直到批准为止。方可不参加培训。
二、违纪认定
迟到或早退累计5次,按旷工一天计。缺课1节,按旷工半天计。
不及时办理续假手续超假的,其超过部分按旷工计,无非常情况代请假或先脱岗后补假的按旷工计。
三、缺勤处理
考勤旷工在一天以内者,扣量化积分2分,考勤旷工超过两天,但不超过三天者扣量化积分5分。
四、考勤办法
1、教师出勤由主管培训教师检查、备案。
2、领导出勤由办公室考核备案,校长检查。
3、缺勤处理由主管人员落实,年度考核时(学期考核)办公室将教职工全年出勤情况汇总后提交,考核领导小组按制度审查考核等级或对劳动纪律一次进行定性评价。对超出制度规定的各种情况,由考核领导小组研究,做出处理决定。
桥下镇中学教科室
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