国小少先队干部培养方案计划
一、培训目的。
提高个人素养和工作水平,培训出一批思想进步、作风优良、乐于奉献的,具有代表性和模范作用的少先队干部队伍,使他们在队员中能起到“领头羊”的作用,从而带动、引领广大队员为建设和谐校园作出贡献。
二、培训对象。
少先队大队委、各监督岗位干部、各中队中队长、小队长
三、培训方式。集体讲座、参观交流、联谊、拓展训练、
四、培训内容。
1、思想的提升。
由思想先进的队员、队干作思想事迹介绍,以此为榜样,让队干们反思、学习,从而得到提升。
2、工作能力的提升。
①校内外大队辅导员结合实例给队干作工作理论讲座。
②校内开展优秀队干经验介绍会。
③以“师徒结对子”的方法,优秀帮扶后进,达到共同进步。
④与校外大队干部开展联谊,开展交流会,学别人之所长,改自己之不足。
3、团队精神的提升。
在校内外开展团队拓展训练,促进队干团结合作的精神,增强组织归属感。
五、考核。
1、队干应准时参加学习,上课遵守纪律,不得中途退席。
2.、每次学习后,要求队干回去写感受,作为学期评优的依据。
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