服务员辞职信参考
恭敬的带领:
您好!
从客岁9月到本年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,固然我的工作不是做的特别凸起,可是在公司和同事们的救助下,我也要求本身经心尽职,每项工作都用本身十二分竭力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的珍视,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我碰到的最好的工作环境。
可是我频频思虑还是写下这封离职信。在昨天异国接到调走的关照的时候已经把离职新写好了。固然我内心甚是不肯意,但这实在不是我今后所选择的处所了。
从我到公司到如今每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须当真对待,可是公司有异国想过要想他人做好,本身的责任是先把这些做好,而在去要求他人,如今的食草堂和我们过去初来时的感触一点都不一样,感触变了,不是一个真实的大集体,而我看到是大家都在尔虞我诈,这也是如今食草堂人员不巩固的因为,他把每个人都当作东西来对待,不平从就会被裁掉,但有异国思虑到他人的感觉,这也是我离开的因为。我特别喜好食草堂,因为我的第一份工作便是食草堂,我把它印入我的骨髓傍边的喜好。当初从武汉返来便是还相信食草堂会给我们大家盼望,我本身的因为占最大部分,可是本身的本领特别有限,不必定做得让公司感触如意,我只能说声抱歉,请公司包涵!
再一次朴拙的感谢公司及同事们对我的关爱!
恳请公司接纳我的离职哀告!
感谢!
-
电力公司辞职信
致澜电诸位领导:本人就今年以来,夙夜忧叹。虑再三,决意就此辞去。深思昨日前非,悟惑修身。唯愿今日种种足为后事之师哉,期与准许。吾从公司一年半载有余。初入,实为东滇弱书生.澜沧一幼儒。少时狂妄怀经商济世之志。然奈何途远资少,又虑父母在不远行游之道。逐还!乃丢...
-
这工作我也干得不爽,要不要辞职?
求职旺季,职场人中涌动着不可言说的微妙氛围,不少人经历着同事离职交接,同时忍不住想要跟风:这工作我也干得不爽,要不要辞职?相信不少点开这篇文章的朋友,现在就处在这种纠结中,今天我们就来按住你的手,如果你是这几种情况,劝你别轻易辞职。处在薪资平台期很多人觉得自己...
-
入职第一天就离职的人到底在想什么
年后招聘难,留住新员工更难。有研究称:4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职;22%的跳槽发生在新入职45天之内;企业在招聘员工中投入了很多资源,对于刚入职就离职的员工行为,无疑增加了企业的招聘成本,很多HR都很头痛,但是头痛归头痛,对于刚入职就离职的员工,不...
-
为何99%的人提离职,都会被挽留?
最近我的朋友小王向领导提出了离职,被领导挽留。领导挽留小王的说辞是,公司眼下正在业务紧要关头,正是用人的时候,希望小王过了这段时间再考虑。和小王一样,我想很多同学在表达辞职意向的时候,都被领导用各种理由挽留过。领导这么做的具体原因有很多,但是归根到底是为...