竞职活动说明范本
通讯社竞职活动说明
为了通讯社发展的需要,为了公正、公平地选拔一批优秀管理人才,为提高通讯社竞争能力,需要从通讯社内部挑出最适合最匹配的人,使职得其才,才得起用,能岗匹配。通讯社定于本月5月30日举行内部竞职,请各有兴趣的社员于5月23日-25日三天内下载并填好申请表,于5月25日19:00前发到职业规划通讯社邮箱.
竞职时间:5月30日 18:30―21:00(初定)
竞职岗位:主编若干名、记者部部长一名、副主编若干名、记者部副部长一名、办公室副主任一名
竞职细则
(一)竞职主要对象:通讯社所有竞职人员
(二)竞职岗位分析:
主编职能说明
1、了解上层动态,实施贯彻通讯社办报思想;
2、把握所负责编辑版类的办报方向;确定每版面的核心内容;
3、参与编辑工作、调整栏目、开辟新栏目、创新报纸内容;
4、对报纸内容负责,有责任进行仔细审核;
5、保证所负责编辑版类按时按质交稿;
6、按时参加通讯社办公会议;
7、主持所在编辑部的办公会议;
8、服从安排,完成社内其他工作安排。
直属上级:职业规划通讯社总编
所属单位:职业规划通讯社
岗位工作资格:(1)由副主编以上人员升任;
(2)熟悉本团队运作情况;
(3)参加多次培训;
(4)曾参与多次团队活动工作。
副主编职能说明
1、协助主编完成通讯社各项工作;
2、主编缺岗时代行主编职责。
直属上级:职业规划通讯社所属编辑版类主编
所属单位:职业规划通讯社
岗位工作资格:(1)由干事级人员升任;
(2)熟悉本部门运作情况;
(3)参加多次培训;
(4)曾参与多次团队活动工作。
记者部职能说明
1、负责对通讯社记者的培训工作;
2、对记者所采稿件进行内部审核;
3、负责专业性各种工作事宜。
各部门部长职能说明
1、负责处理部门内部日常事务,对部门专业性事务负总责;
2、每个工作段负责向各成员安排工作事宜,并对各项内部事宜进行领导和指导工作;
3、主持召开每次部门会议;
4、参加职业发展通讯部长级会议;
5、协调部门内部关系,负责部门对外联系工作;
6、为职业发展通讯社理事会成员。
直属上级:职业发展通讯社总编
所属单位:职业发展通讯社
岗位工作资格:(1)由副部长级人员升任,或由部长级以上人员担任;
(2)熟悉本部门运作情况;
(3)参加多次培训;
(4)曾参与多次团队活动工作。
各部门副部长职能说明
1、协助部长工作,抓好分管工作;
2、负责协调部门内部关系。
直属上级:职业发展通讯社本部门部长
所属单位:职业发展通讯社
岗位工作资格:(1)由干事级人员升任;
(2)较熟悉本部门运作情况;
(3)参加多次培训;
(4)曾参与多次大型团队活动工作。
(三)竞职准备
在通讯社内部发布竞职消息,在通讯社博客上传竞职申请表,各竞职人员在指定的时间内下载填好并交还指定邮箱处,由办公室或人力资源招聘部统计竞职人数
(四)竞职内容
1、三分钟演讲(请各选手准备好演讲稿,以迎接演讲之需)
2、评委提问
(五)如对此次竞职有任何问题,请咨询通讯社办公室
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