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![微软面试题面试提示]( "微软面试题面试提示")
微软面试题面试提示
1、微软面试题：我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况...
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![经验之谈：连闯9关杀入微软]( "经验之谈：连闯9关杀入微软")
经验之谈：连闯9关杀入微软
4年前，T先生以普通大学应届毕业生的身份参加微软的校园招聘会，在6个小时内连闯9关（1道笔试8道面试关），最后顺利进入微软公司。他的闯关经历和心得体会，很值得仔细回味以资借鉴……宣讲会：我被挤到讲台旁我高中读的是市重点，高...
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![微软的考题（1）]( "微软的考题（1）")
微软的考题（1）
数学篇题目如下，希望大家解个答案出来1、1000!有几位数，为什么2、F(n)=1n>8n<12F(n)=2n<2F(n)=3n=6F(n)=4n=other使用+-*/和sign(n)函数组合出F(n)函数sign(n)=0n=0sign(n)=-1n<0sign(n)=1n>03、编一个程序求质数的和例...
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![微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主]( "微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主")
微软招聘人才中美有别 在华以毕业生为主
微软在中国招聘策略与在美国总部的招聘有很大的区别，这是昨日在广州出席南沙科技论坛的微软全球副总裁张亚勤透露的。从2006年1月起，张亚勤正式担任微软中国的发展工作，顶替早已离职的李开复的位置。曾经在微软亚洲研究...
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![微软(中国)有限公司的简历挑选方法]( "微软(中国)有限公司的简历挑选方法")
微软(中国)有限公司的简历挑选方法
我见过许多学生拿着哈佛商学院的英文简历当模板，依葫芦画瓢地改写自己的简历，可还是改得走了样，不是上下对不齐就是行距不统一，而且自己还看不出来。关键就是因为他们缺乏专业素养，而这在求职中非常不利。许多在正规公司工...
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![Google前招聘官：获得苹果、谷歌或微软工作的10个建议]( "Google前招聘官：获得苹果、谷歌或微软工作的10个建议")
Google前招聘官：获得苹果、谷歌或微软工作的10个建议
编者按：原文作者盖尔·拉克曼（GayleLaakmann）曾在微软和苹果当过实习生和软件工程师，也曾是Google的软件工程师，还在Google的招聘委员会任职3年。人们也许会说我太幸运了。18岁时，我也许是微软千名实习生里最年轻的一...
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![微软面试题软件开发面试]( "微软面试题软件开发面试")
微软面试题软件开发面试
1、微软面试题：如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上?你怎样优化这种应用?工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响?2、你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作...
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![微软笔试归来]( "微软笔试归来")
微软笔试归来
跟风瞎投了微软三个软件职位，收到第二次笔试通知。偶是做硬件的，软件功底不咋的，想想也就是去见见世面+做分母的，加上这段时间正好有事，就啥书都没看，没准备就靠以前的基础去被bishi了。考试地点在清华西阶梯教室，曾打电话要...
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![一个普通大学生连闯9关进微软的真实经历]( "一个普通大学生连闯9关进微软的真实经历")
一个普通大学生连闯9关进微软的真实经历
4年前，T先生以普通大学应届毕业生的身份参加微软的校园招聘会，在6个小时内连闯9关(1道笔试8道面试关)，最后顺利进入微软公司。他的闯关经历和心得体会，很值得新一届毕业生在国庆长假中仔细回味以资借鉴……宣...
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![教你进微软 微软招人招数大曝光]( "教你进微软 微软招人招数大曝光")
教你进微软 微软招人招数大曝光
有一个流传很久的笑话，说是一次IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛，IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业...
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![微软笔试经验笔试方向]( "微软笔试经验笔试方向")
微软笔试经验笔试方向
微软笔试经验1.技术基础这方面的题目主要以c、c++和数据结构为主，也就是大家经常看到的那些题目。虽然微软会说你可以用任何你熟悉的语言实现，但是有些东西，特别是底层些的，一般java和c#等其他高层语言用惯了的人肯定会比...
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![微软面试题难倒资优生]( "微软面试题难倒资优生")
微软面试题难倒资优生
微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些着名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“...
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![微软用过得智力测试]( "微软用过得智力测试")
微软用过得智力测试
连续整数之和为1000的共有几组？1到100有多少个9已知：x和y都是自然数，且x>1,y<30.我把x+y的结果告诉了甲，把x*y的结果告诉了乙。甲说：“我不知道x和y各是多少。”乙说：“我也不知道x和y各是多少。”甲又说：“我知道x和y是多少...
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![微软笔试真题笔试选择题]( "微软笔试真题笔试选择题")
微软笔试真题笔试选择题
微软笔试Question1.(单选)以下关于MAC的说法中错误的是1.MAC地址在每次启动后都会改变2.MAC地址一共有48比特，它们从出厂时就被固化在网卡中3.MAC地址也称做物理地址，或通常所说的计算机的硬件地址微软笔试Question2.(...
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![微软面试流程大变革]( "微软面试流程大变革")
微软面试流程大变革
在新CEO萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）的带领下，微软正在试着变革企业文化，而这首先要从人的变革开始。2016年，微软开始研究“新型面试流程”，认为这种面试开发人员的新方式能够减少偏见，并且更好地测试面试者的工作技能。团...
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![微软的应试题完整版]( "微软的应试题完整版")
微软的应试题完整版
微软的应试题完整版（附答案）【转载】发信人:AbleYang(Angel),信区:job 网上有不少Microsoft的测试题，引来不少的眼光。在这里把所有的测试题加以整理，再附上答案。（个别题目答案有多种，文本仅代表作者的思路）每道题的后面会给...
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![微软笔经]( "微软笔经")
微软笔经
选择题是多选，比较bt前面10个是计算机专业相关的选择题，还算比较基础吧，os，datastructure基础好一点肯定没有问题，有些选项出的不是很好，模棱两可的，也不知道该不该选，比如“进程内所有的事情都是thread做的”，我也选，选错了还...
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![微软用过得智力测试$微软$]( "微软用过得智力测试$微软$")
微软用过得智力测试$微软$
连续整数之和为1000的共有几组？1到100有多少个9已知：x和y都是自然数，且x>1,y1/4(左边除以2是一架飞机飞行距离为1/2)，但是有一点点剩余，所以想象为一个滑轮(中间一个飞机是个绳子，两边两架飞机是个棒)的话，可以滑动一点距离，...
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![061031微软mini test]( "061031微软mini test")
061031微软mini test
061031微软minitest(ZZ西财草堂茗香)今天早上9：00在浙大参加了微软的mini-test，现在落魄而归，写一篇笔经表示哀悼，同时为以后积攒人品。我投的是上海的ProgramManager。 早上6：30起床，8：15到了浙大，打印了简历和邀请函之后就到...
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![微软超越苹果，重回“全球市值最高公司”宝座]( "微软超越苹果，重回“全球市值最高公司”宝座")
微软超越苹果，重回“全球市值最高公司”宝座
微软是由比尔·盖茨和保罗·艾伦于1975年4月4日创立的一家美国跨国科技企业，其中著名的产品有Windows操作系统和Office系列软件。以下是本站小编和大家分享微软超越苹果相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅...
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![微软人力资源主管指点简历写作法]( "微软人力资源主管指点简历写作法")
微软人力资源主管指点简历写作法
教育经历：到高中为止受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打...
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![微软面试经历中英文面试]( "微软面试经历中英文面试")
微软面试经历中英文面试
微软面试经验一：上周三晚上，我收到了ATC的面试通知(邮件)周四晚上，整整复习了一天，直到晚上2点钟，主要看数据结构，重点看了排序，检索，二叉书，自己还想了想怎么存储一个二叉树到文件中，怎么从文件恢复(这个据说今年考过),怎么不...
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![谁将是微软帝国继承人？]( "谁将是微软帝国继承人？")
谁将是微软帝国继承人？
谁将是微软这个软件帝国的继承人？虽然比尔-盖茨和史蒂夫-巴尔默还稳稳当当地坐在微软统治者的皇位上，但是关于微软权杖归属的猜想却一直抓挠着人们的好奇心。未来的领袖到底应该具备怎么的气质——是王者风范？还是从商智...
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![2020微软的组织结构]( "2020微软的组织结构")
2020微软的组织结构
2020微软的组织结构微软公司的组织结构：微软公司Microsoft视窗产品部WindowsGroup办公产品部OfficeGroup商业方案部BusinessSolutionGroup微软网络部MSNGroup服务器和开发工具部ServerandToolsGroup移动装置部MobileDe...
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![微软招聘心理智力测试题]( "微软招聘心理智力测试题")
微软招聘心理智力测试题
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些希奇古怪的问题。微软招聘难题多多世界上最大的软件公司&m...
