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谈薪的知识

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  • 大学生谈薪的准备和策略

    大学生谈薪的准备和策略

    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

  • 简历里也有谈薪套路

    简历里也有谈薪套路

        即使不是面对面,也有谈薪套路!1、分析价值。    如果你一定要写明薪资,建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解,比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”,来了解某个...

  • 面试谈薪前的准备

    面试谈薪前的准备

        在你接到面试通知时,你就要开始考虑“薪资”这个问题,并且做好充分的准备。    第一,了解该职位市场行情和公司特点。    你既要了解求职市场的大环境...

  • 面试,怎么谈薪才不会被压价

    面试,怎么谈薪才不会被压价

        日前,我们发起了“2018年职场人裸辞情况调查”,其中针对“裸辞后是否遭遇被压价”这一问题进行了投票。根据调查数据发现,工作时间越长,裸辞后被压价的机率越高。但对于工作10年以上的职场人是个...

  • 面试谈薪最重要的是主动争取

    面试谈薪最重要的是主动争取

    之前面试,也看过很多谈薪攻略,听的最多的莫过于:“相信贵公司有***薪酬制度,一定能给我合理的***待遇”。我个人不太赞同这种谈薪的方法。没错,一般大一点的企业是有一定的薪酬制度,但制度都是死的。如果你完全等着别人给你...

  • 切忌开门见山 面试时如何谈薪

    切忌开门见山 面试时如何谈薪

    刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:你的期望工资是多少?他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会……能否谈薪?对于求职...

  • 想知道HR谈薪时究竟在想什么吗

    想知道HR谈薪时究竟在想什么吗

        我们曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗?对薪资不满意,怎么谈才能成功?期望薪资怎么说才合适?想知道HR谈...

  • 十条谈薪策略助你面试谈出好身价

    十条谈薪策略助你面试谈出好身价

    面试谈薪是面试中的重要环节,这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场,公司相对于员工而言仍然是强势方,员工一旦与公司“怼”上,就算完全占理,维权成本也很高。为此,无忧锦囊君(微信公众...

  • 面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的

    面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的

    薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”这一攻一守成了太极推手,谁都不想...

  • 频繁跳槽如何谈薪

    频繁跳槽如何谈薪

    频繁跳槽如何谈薪?我今年26岁,毕业两年,从外企到私企,从行政到人事,经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系,造成每份工作的工作时间都不长,所以近期收到的面试通知少之又少,好不容易有了面试邀约...

  • 谈薪要有准备,要有策略

    谈薪要有准备,要有策略

        面试就是一个相互了解的过程,一方面面试官在考察你,另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会...

  • 谈薪直接说出你心中的期望值

    谈薪直接说出你心中的期望值

    很多职场新人在面试时都有这样的经历,“您期望的薪资是多少?”。对一般中小型企业来说,这个问题很大程度上决定了你是否被录用(具体原因不再赘述)。很多候选人面对这个问题,可谓是喜忧参半,既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉...

  • 和公司谈薪如何开口

    和公司谈薪如何开口

    每到和新公司、新老板谈薪水的关头,就像一场心理战,而求职者更是弱势,不知如何开口。1.对刚踏上社会,刚跨入“江湖”的求职者,最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解,对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子...

  • 求职面试时要知道的四个谈薪技巧

    求职面试时要知道的四个谈薪技巧

    一、谈判前,先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后,他们希望你是最好的人选,这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道,你可以说,“在我们...

  • 面试谈薪,怎样讨价还价HR不反感?

    面试谈薪,怎样讨价还价HR不反感?

        很多情况下,应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位,此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看,技术类、市场类、管理类...

  • 初次面试就大方谈薪的风险指数

    初次面试就大方谈薪的风险指数

    初次面试就大方谈薪风险指数:★★★★求职者在找工作时,一般都会处于弱势,因此在谈到薪资问题时,往往不会开门见山,马上就表明态度,尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中,“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”,然而,也...

  • 对职场新人来说谈薪,你真的会吗

    对职场新人来说谈薪,你真的会吗

    对职场新人来说,期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈,新人对于行业的薪酬水平尚无概念,无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下,新人谈薪就全凭主观意志。自信的人...

  • 个税完税证明:跳槽谈薪最有力的“身价”证明

    个税完税证明:跳槽谈薪最有力的“身价”证明

    跳槽谈薪水,完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者,外企挖人并不像传说中那样潇洒,口头问一句你现在的薪水,OK,我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中...

  • 面试谈薪企业最关心的三个数据

    面试谈薪企业最关心的三个数据

    通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?如果不会去,那么企业因薪资拒绝你...

  • 面试时HR拒绝谈薪,该怎么办?

    面试时HR拒绝谈薪,该怎么办?

    面试虽是一项双向选择,但在面试过程中,主动权更多的是在HR手中。而遇到以上关于薪资的问题:HR让求职者等待内部评估后的消息,求职者们只能坐以待毙吗?锦囊君觉得还能救一救!拟定自身的期望薪资,再尝试与HR沟通面试时谈薪是谈...

  • 跳槽谈薪,不是讨价还价

    跳槽谈薪,不是讨价还价

    跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门,一跳身价倍增,风光无限;有些跳槽却遭遇职场大坑,刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作,有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。...

  • 面试用足够的勇气与企业谈薪

    面试用足够的勇气与企业谈薪

    “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...

  • 面试谈薪四大招

    面试谈薪四大招

    看了很多关于面试谈薪的帖子,大家通常会遇到以下几方面的问题:1.总是站在自己角度考虑要价比如我租房要花多少钱;我每个月的交通费要花多少钱;每个月要存下多少存款;再加上我要吃饭等生活费用,因此合计下来我的薪水应该是多...

  • 不会谈薪怎么跳槽?

    不会谈薪怎么跳槽?

    工作是为了证明自己,实现自己的价值,但工作还有很重要的一点就是——为了赚钱,所以谈薪是面试中很重要的一个环节,求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱,而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素...

  • 面试谈薪应该考虑的五个问题

    面试谈薪应该考虑的五个问题

    员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此...

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