新年员工代表发言稿
各位领导、各位同仁:
大家晚上好!
首先,让我在此给大家拜个晚年,衷心祝愿大家:新年快乐,万事如意!
在这春寒料峭,春意盎然的春天,一片片新绿吐露着无垠的春意,展现出一派勃勃生机和积极向上的生命力。这,不正象征着我们黄金医院的今天和明天吗?此时此刻,我的心情激动万分,我非常感谢医院领导给我这样一名普通员工难得的机会,让我代表全院职工在大会上发言。
我是一名来自妇产科的医生,同时也是一名老“黄金人”,我非常荣幸也非常自豪,因为我见证了黄金医院的过去和现在,她的过去是那么的简陋、稚嫩和弱小,但她不畏艰难,勇于担当,永不言败、永不放弃的信念,让她一步步来,不断发展、不断壮大、不断成才,不断成熟,从她身上涌现了勃勃生机和无限的生命力………冬天已然过去,春天还会远吗?
为此,我们全体医务人员要做到以下几点:
首先,技能是根本。医生的神圣职责其实很简单――治病救人,但实施起来却是很复杂,因为每个人都是独立的个体,每种疾病有其共性的一面,也有个性的表现,为了能够为病人提供高质量的服务,就需要我们有扎实的基本功。为此,我们要不断学习,积极参加科室及医院组织的业务学习,积极参与疑难危重病人的抢救与讨论。多读书,多实践,真正做到理论与实践相结合。同时在熟知本专业的基础上还要多学科学习,做到诊治病人全局观,不断提高专业技能和综合素质。
其次,服务是先行。各行有各行的特点,每个医院有每个医院的优势,作为基层医院,也许我们的技术是有限的,但是我们的服务必定是优先的。“以服务取胜”就是我们的制胜法宝。因此,我们每位医务人员都会本着全心全意为人民服务的宗旨,一切以病人为中心,学会换位思考,想患者所想,急患者所急,努力做到“四多”:多一点微笑,多一句问候,多一点沟通,多一片真诚。同时尽可能到病人病床边,多询问,多交流,了解患方所思所想,对存在的疑问进行解答,做到对待患者真心,诊治病情细心,回答疑问耐心,解决困难热心。营造和谐的医疗氛围,建立良好的医患关系。要知道,老百姓是水,我们是舟,水可以载舟,也可以覆舟,医院要发展,离不开我们全体职工的努力,但更要靠人民群众的支持。为此,周到热情的服务就是连接我们与群众的纽带,就是赢得百姓信任的砝码。
第三,医德是保障。医疗技术水平有限群众是可以理解的,但是若在道德品质方面出了问题则是不能原谅的。再好的技术,再佳的服务,没有良好的医德都是一句空话。为此,我们坚持加强道德修养,强化法律意识,坚决抵制不正之风,做到不拿红包,不收回扣,不开大处方。从百姓的角度出发,做到合理检查,合理用药,真正把解决老百姓的困难落到实处。
第四,人才是生产力,合理引进人才,培养人才,留住人才才是保证,人尽其才,物尽其用,营造良好的工作环境和工作氛围,建立有效的激励机制,培养医务人员主人翁的责任感、使命感、归属感,为医院的长远发展做好人才储备。
总之,这次活动的开展,不仅可以使我们的医疗技术以及医疗服务上一个新台阶,同时也可以拉近我们与人民群众之间的距离,增加群众对我们的信任度与依赖感。它带给我们的,不仅是可观的社会效益,更会是巨大的经济效益。为了医院的发展,为了我们的明天,我们会做的更好!
谢谢大家!
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