人事部副部长求职简历参考
个人简历1.35W
女
年龄: 47 身高: 156CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 已婚
院校: XX学院 主修: 文
学历: 本科 电脑水平: 熟练 英语: 无
求职意向工作职位: 人事经理行政经理招聘经理/主管
求职状态:
发展方向: 希望在从事行政人事相关工作。
培训教育1996年07月毕业
XX学院本科文
技能专长1、十多年企业人事、行政管理经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规,有良好的职业素养,责任心强;
3、有良好的分析,处理事务能力和人际关系沟通协调能力,在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识,与时俱进,考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中,熟悉当地人社部门工作流程。 工作经历2008年03月 - 2016年06月(8年3个月)
佛山市某机械有限公司/人事部副部长
工作内容:1、负责公司人力资源管理与开发,完善相关管理制度和工作流程,制订年度人员规划与配置等;
2、根据公司人力需求计划,组织开展各种形式的招聘工作,如网络招聘、现场招聘、校园招聘、外地招聘、发布招聘广告、员工介绍等等,进行人员招聘、选拔、聘用及配置,保障企业用工需求。
3、负责公司内/外部培训的组织和开展,担任新员工入职培训讲师,负责安排特种作业人员、安全管理人员的培训。
4、负责员工绩效考核、人员调动、晋升、奖罚、薪酬福利等工作的开展,及人事管理相关政策的制定、完善和监督执行,确保企业人力资源合理使用,为培育人才梯队做准备。
5、完善员工沟通渠道,定期收集信息,及时了解员工动态并解决。
6、负责办理员工各项社会保险、档案管理、劳动合同签订、工伤处理、劳动纠纷处理。
7、负责ISO质量体系人力资源部分的审核,了解审核流程。
8、负责申报企业创新领军人才、高层次人才、高技能人才、技师工作站、职称申报等等项目的申报,并取得成效。
9、协助管理行政后勤、安全保卫、环境卫生、宿舍、饭堂管理。
10、负责企业年会的筹备、组织开展工作;企业文化工作的开展,如组织旅游、户外拓展活动,宣传栏等。
11、负责企业劳动证照年审事宜,兼职负责工会日常工作的开展。
12、负责指导和监督下属工厂的人力资源部开展工作。
离职原因:工资未能按时发放
自我评价1、十多年企业人事、行政管理经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规,有良好的职业素养,责任心强;
3、有良好的分析,处理事务能力和人际关系沟通协调能力,在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识,与时俱进,考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中,熟悉当地人社部门工作流程。
年龄: 47 身高: 156CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 已婚
院校: XX学院 主修: 文
学历: 本科 电脑水平: 熟练 英语: 无
求职意向工作职位: 人事经理行政经理招聘经理/主管
求职状态:
发展方向: 希望在从事行政人事相关工作。
培训教育1996年07月毕业
XX学院本科文
技能专长1、十多年企业人事、行政管理经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规,有良好的职业素养,责任心强;
3、有良好的分析,处理事务能力和人际关系沟通协调能力,在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识,与时俱进,考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中,熟悉当地人社部门工作流程。 工作经历2008年03月 - 2016年06月(8年3个月)
佛山市某机械有限公司/人事部副部长
工作内容:1、负责公司人力资源管理与开发,完善相关管理制度和工作流程,制订年度人员规划与配置等;
2、根据公司人力需求计划,组织开展各种形式的招聘工作,如网络招聘、现场招聘、校园招聘、外地招聘、发布招聘广告、员工介绍等等,进行人员招聘、选拔、聘用及配置,保障企业用工需求。
3、负责公司内/外部培训的组织和开展,担任新员工入职培训讲师,负责安排特种作业人员、安全管理人员的培训。
4、负责员工绩效考核、人员调动、晋升、奖罚、薪酬福利等工作的开展,及人事管理相关政策的制定、完善和监督执行,确保企业人力资源合理使用,为培育人才梯队做准备。
5、完善员工沟通渠道,定期收集信息,及时了解员工动态并解决。
6、负责办理员工各项社会保险、档案管理、劳动合同签订、工伤处理、劳动纠纷处理。
7、负责ISO质量体系人力资源部分的审核,了解审核流程。
8、负责申报企业创新领军人才、高层次人才、高技能人才、技师工作站、职称申报等等项目的申报,并取得成效。
9、协助管理行政后勤、安全保卫、环境卫生、宿舍、饭堂管理。
10、负责企业年会的筹备、组织开展工作;企业文化工作的开展,如组织旅游、户外拓展活动,宣传栏等。
11、负责企业劳动证照年审事宜,兼职负责工会日常工作的开展。
12、负责指导和监督下属工厂的人力资源部开展工作。
离职原因:工资未能按时发放
自我评价1、十多年企业人事、行政管理经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规,有良好的职业素养,责任心强;
3、有良好的分析,处理事务能力和人际关系沟通协调能力,在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识,与时俱进,考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中,熟悉当地人社部门工作流程。
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