大学生就业新趋势:追求职业寿命和灵活就业
记者从沈阳市就业与人才服务局了解到,随着经济的快速发展和择业价值观的变化,今年沈阳大学毕业生呈现一种新趋势,由原来的看重稳定、追求薪酬转向注重职业寿命和发展前景;由热衷于机关、事业单位转向灵活。
沈阳市就业与人才服务局局长孟庆伟说,在经济快速发展、城市化步伐不断加快的今天,现代服务业中的营养师、配料师、化妆师、色彩搭配师等新职业相继产生,一些旧职业被淘汰的速度也在加快。因此,大学生在选择职业时,越来越注重职业寿命,或者说职业发展前景。“有的职业岗位寿命短,大学生工作几年就下岗了,与其说找工作就是找岗位,还不如说是找发展,找一个有市场发展前途的好职业充实自己。”
据孟庆伟介绍,国外有一种被普遍认可的观点,即自由职业者占总就业人数的比例,是衡量一个地区发展的重要指标之一。在法国巴黎,自由职业者比例占到30%至40%。而我国,传统的就业观念是找一个相对稳定的机关事业单位,但随着就业竞争的加剧,越来越多年轻大学生转变了传统观念。
据了解,过去,灵活就业是大学生找不到工作的被迫之举。近年来,沈阳市越来越多的毕业生开始注重从个人喜好出发,选择张扬个性、较为自由或是更具挑战性的工作方式,灵活就业者增幅较大。2005年,沈阳市灵活就业的大学生仅2000人左右,去年则达到1.6万人,占毕业生总人数的17.8%。今年,沈阳市接收的10万多名大学毕业生中选择灵活就业的比例将上升至20%-25%。
目前,沈阳市一半以上的灵活就业大学生主要集中在策划、设计、翻译类和应用技术类岗位。此外依次是素质教育、健康培训、演艺和商品零售类。鲁迅美术学院、沈阳音乐学院、沈阳体育学院等院校半数以上的毕业生选择了灵活。
-
职业生涯中的八个典型症状
典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。病理分析:这种人又分为...
-
大学生想求职先要做好职业规划
职业规划师能解决哪些问题?1.对个人或小组实施生活/职业目标指导2.个人的能力、兴趣等进行测评、分析3.帮助个人更好地了解职场情况4.协助个人提高生涯决策技能5.帮助制定个性化的职业发展计划6.教授找工作的策略和方法7.通过提高个人的处事、沟通及其它与职业...
-
2012年最新个人职业生涯规划书
2012年最新个人职业生涯规划书职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯规划的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。根据自己的情况特制定了以下法学专业职业生...
-
白领遭遇职场黑洞该怎么选择
在同一单位甚而相同的岗位,工作量比别人大、能力比别人强,但是收入却天差地别?职场菜鸟常这样被老鸟训诫:这属正常情况,某某和领导有关系。虽然大家心知肚明,但遭遇到这种“职场黑洞”,我们是走还是留?■案例裙带关系同事大为不满小林是昆明某广告公司的职工,自进入公司...