求职就业过程中的常见陷阱
陷阱一 “高薪”诱你搞传销
“只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑,你会动心吗?两位表演上当的学生称:他们与这家公司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表格,随后便通知他们说被录用了,并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出来。
陷阱二 收保证金哄你买东西
有两名毕业生遭遇了这样的求职经历:他们经一家职介所介绍后,到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管,经过初试、复试后,公司负责人称要试用3个月,叫他们先学会推销公司代理的化妆品,每人交了150元信誉保证金,但没有拿到收据。经过实践,他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到,这套化妆品的销售价格是70至80元。原来,这家公司采用这种“招聘”办法,变相地向求职者卖化妆品。
陷阱三 “没经验也可”引你入“套”
据了解,由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验,这样将一些应届大学生挡在了“门”外。刚毕业的大学生在人才市场,常有“矮一截”的感觉。因此,当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时,就会眼前一亮,不加思索地争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后可能吃亏。一名大学生填了表后,对方要求收取100元的保证金,屡次找工作受挫的他,毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后,他被宣布走人,要求退还保证金,他却拿不出凭据。
陷阱四 粉饰工种逼你辞职
有多名大学生有这样的经历:广告上说是招聘“经理”,月薪1800元。当他们交了50元的中介费,办完手续后,被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天,公司负责人就叫他们“先从基层干起”,让他们先在1个月内,每人推销价值1万元的保健品。1个月下来,他们6人中,没有哪一个完成了任务,自然被辞退了,不但连基本工资没拿到,还出了中介费。后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司就是职介所的人开的,专门用来骗人的。
陷阱五 骗了培训费就“炒”你
一名同学经职介所介绍,应聘到一家保健品公司,在与公司签订合同时,公司提出为了提高其工作业绩,公司将对所有新进人员进行为期半个月的培训,公司将邀请某某大学知名教授来讲课,因此这笔费用(280元)将由个人承担。当该同学犹豫不决时,对方工作人员劝说:“培训后,你终生受益,这笔钱出得值得。”听这一说,该同学想通了,便交了培训费,结果讲课的并非什么知名教授,当培训结束时,公司通知他:培训不合格,你被辞退了。
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大学生打工:最郁闷的遭遇之明枪篇
与招工单位狭路相逢!过招之后,经验不足、以貌取人、非法中介、克扣报酬明枪暗箭,让我们遍体鳞伤。数次交锋,吸取教训,总结以下经验,弥补不足,再接再厉。这个暑假,是我们杀出重围的时候了。一,明枪之门前砖:经验第一诸葛亮曾大悲:出师未捷身先死。在众多招聘单位的海报前,无...
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求职需谨慎,谨防试用期陷阱
试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。刚从学校毕业来到职场求职,大家常常会遇到各种形形色色的公司和招聘信息,入职了新公司,用人单位和新人之间也总是需...
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就业三个月竟是“廉价短工”警惕“试用期”陷阱
读者小黄日前来电反映:我是江西某大学的毕业生,今年6月在上海的人才交流会上,被一家翻译公司聘用。老板声称:试用期3个月,一次性发薪1500元,试用期满正式录用,再签订劳动合同。考虑到严峻的就业形势,我当时就一口答应了。试用期中,我表现得十分积极,可就在上周,眼看试用期...
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求职处处有陷阱,用案例告诉你!
越是无所顾及,越能让人相信这不是骗局;越是明目张胆,越不会露出马脚。——博尔赫斯防坑指南一:辨别企业通知面试的方式一般来说公司最正规的通知方式为电话,如果只是利用线上的QQ、邮箱、微信和招聘软件这其中一种通知面试的方式,就要谨慎对待,也可以在官网或其他网站...