不要小看简历中的求职目标
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。
一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息: 你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关,这非常重要,因为简历是来推销你的,而不是你的人生历史
求职目标的措词:少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。比如:“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写: 工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下),如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。
打破常规:如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”,而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区:没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 “求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历,但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到,低一层的工作我也愿意做”。
-
求职季 求职时提高防范意识
春节过完了,又到了求职、找工作的高峰期,为了让大家在求职时提高防范意识,远离电信诈骗、“校园贷”“助学贷”、“网络贷”等陷阱,敬请求职者警惕。花样百出的“培训贷”要注意很多培训机构以招聘为名,诱导求职者交钱培训,而求职者接受培训以后,却根本不会提供长期稳...
-
2012届毕业生就业价值观
“90后”来了!职场上最看淡薪酬的人?专家建议“90后”,注重职业幸福感观念不容置疑,但不要轻易否定一个工作机会“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”……毕业季到来,一声“90后”来了,预示着一代新人将全面进入就业市场,而一...
-
高管话职场:90后求职为何如此“嚣张”?
“要有空调,工作要轻松,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作环境要好,还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。也许他们是对自己的能力过于自信,可是用人单位似乎并不买这些自大的孩子的账。一到学校毕业的时候,社会上就会出...
-
为什么这么多人想考公务员
近几年找工作的时候,公务员和事业单位等稳定的“铁饭碗”越来越受到大家的欢迎,无论谁都想去考一下试试。可是很多人就有疑问了,公务员可能明明工资没有那么高,为什么看起来都那么有钱?每年报考的人数也越来越多?(图片来源于网络)(1)公务员当中并不是所有的岗位工资都不...