毕业生“尝鲜”社交网络求职
又到一年求职季,进入11月中国的网络、校园招聘频现,数以百万计的大学生涌向各大招聘会现场。
对于太原工业学院大学四年级学生刘晓来说,除了不放过各大招聘会、通过主要招聘网站“海投”简历,社交网络求职成了她找工作的新途径。“人人网看看求职信息,微博上浏览招聘那些事儿……”谈到“尝鲜”社交网络求职,刘晓颇显轻松。
她说,9月份开学自己就忙于求职,两个月时间招聘会跑了十几家,简历投了几百份,但最后都“石沉大海”。“身边有的同学通过社交网站没费多大劲儿就获得了实习机会,有的还找到了工作,这让我开始关注社交网站求职方式。”刘晓说,像社交网上的求职信息往往是熟人发布,可以更快地找到自己适合的工作。
刘晓仅仅是一个缩影。近日,中国著名社交网站人人网发布的《2013应届毕业生求职意向调研报告》调研数据显示,互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道成为2013应届生获取招聘信息使用最多的渠道,80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息,有25%的应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道。
最近,就职于广东一家广告公司的高松将人人网状态改成了帮找工作求职信息。“刚好我的人人网的好友圈有人从事策划工作,就把师弟的求职信息转发了。”高松说,通过熟人圈发布求职者信息,会使求职者理想职业的机会大大增加。
高松认为,互联网时代让人人网、开心网等社交网站以及最常用的聊天软件QQ、微博成为求职和招聘信息的“集散地”。一组数据也进一步佐证了高松的观点,近日,美国一家专业招聘网站Jobvite发布的调查报告显示,社交网络成为大多数人乐用的求职途径,88%的求职者表示使用一款社交网络,64%的求职者表示使用两款社交网络。
随着越来越多的年轻人钟情社交网络招聘,不少企业人力资源部门开始涉足社交网络。最近,就职于郑州一家企业的招聘人员张峰通过微博发布了一条招聘信息:“招聘建筑技术与建筑物理、工业工程、给排水、暖通、电气、动力、计算机、数学的博士或者优秀硕士。以上专业要求本科、硕士均为重点大学,如符合请联系我。”
“自己发布信息很简单,一顺手的事。再说通过这种方式招来的人知根知底,少去了很多复杂的考察程序。”张峰说,当天就有很多朋友打电话来咨询情况,有几个感觉还不错,正准备给主管汇报。
今年10月,中国移动通信集团推出了手机版微求职软件。借助这个软件,招聘单位可以在手机上随时发布招聘信息、搜索专业人才;个人用户则可以进行简历维护、投递和职位搜索等。这在张峰看来,年轻的求职者多会用手机上网来,而利用碎片化时间获得有效招聘信息不亚于跑招聘会,这一软件将会受到企业的欢迎。
国家高级职业指导师郭金来说,通过社交网络求职招聘方便灵活,可以随时随地进行,无疑是一项很大的进步。这种方式还让求职者更方便毛遂自荐和自我展示,也有利于招聘单位招到合适的人才。
郭金来表示,社交网络招聘是趋势,但目前还仅仅是招聘的一种补充方式。业内也普遍认为,一些公司会在社交媒体上招聘部分雇员,但并非常态。目前,招聘网站上发布信息和参加大型招聘会仍是人力资源界的主流做法。
“但至少道路是光明的。年轻人接受新生事物能力强,而社交网络也越来越发达。”郭金来说。
-
2013届高校毕业生求职渐入高潮
12月3日,虽是阴雨天气,但在华南理工大学举行的2013届高校毕业生供需见面会理工类专场再现火爆场面,上午10点,招聘会已正式开始一个小时,排队领取门票的两条“长龙”仍绵延近300米。不少企业摊位前都排起了二三十米长的队伍,等候一场面试至少要花一个小时。本场招聘会...
-
90后大学生让你意想不到的另类职业(图)
社会涌现一批代考俱乐部1。代考:说起这个职业呢,有点地下,但是在各大高校还确实很流行。一般都是一些学习很优异的学生,被雇佣去替别人考试,而所得的报酬也有高有低,主要根据考试的难易程度来定,这一学期下来,所得收入也不少。2。网上开店:要说现在大学生求职,可真是难,刚...
-
为什么宁愿打工,也不愿意做小生意
有网友问:为什么那么多人宁愿拿死工资,也不愿意做小生意?我觉得职场上每个人都可以有自己的工作选择,打工也好,做小生意也好,还是开公司创业也好,成功没有唯一的标准,你觉得这份工作让自己觉得有意义、有价值,那就是一种成功。关于这个问题,我说说自己的一些看法,仅供各位...
-
为什么这么多人想考公务员
近几年找工作的时候,公务员和事业单位等稳定的“铁饭碗”越来越受到大家的欢迎,无论谁都想去考一下试试。可是很多人就有疑问了,公务员可能明明工资没有那么高,为什么看起来都那么有钱?每年报考的人数也越来越多?(图片来源于网络)(1)公务员当中并不是所有的岗位工资都不...