辞退通知书7篇 "解雇通告:公司决定结束合作"
辞退通知书是用于通知员工被公司解除雇佣关系的正式文件,内容需明确说明辞职原因和执行时间,通知方式可以是书面或口头。在处理员工辞退事宜时,公司应当遵循相应的法律法规,以防止出现劳动纠纷和法律风险。
第1篇
因为您所学的`专业和您的本事均不贴合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
第2篇
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求,故请您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司xxx规定和劳动合同的约定处理。
第3篇
我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于____年____月____日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您____年____月____日至____年____月____日的工资及经济补偿__________元(大写:_______),并为你出具离职证明。
请你于____年____月____日前归还公司以下办公设备及材料:
公司真诚感谢您的.努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:xxxxxxxxxx。
第4篇
鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
第5篇
余xx由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
第6篇
鉴于您在无故殴打、辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的`处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
第7篇
我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同,双方建立劳动关系,现合同已到期,考虑到你在劳动合同履行过程中,学校发现你不能胜任本职工作,本校决定将你辞退,终止与你的劳动关系,请你接到本辞退通知后,到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后,你不得以学校名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
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