写简历如何找准突出关键词
简历技巧2.09W
量化自己要突出关键词
一定要找好自己的关键词!招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人**
没拿奖学金,千万不能写!招聘公司会暗中核实。大学生在保护自己**的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去,个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人**。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是,身份证号码却不能轻易“外传”,而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章:招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
一定要找好自己的关键词!招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人**
没拿奖学金,千万不能写!招聘公司会暗中核实。大学生在保护自己**的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去,个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人**。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是,身份证号码却不能轻易“外传”,而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章:招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
-
网上求职简历应注意的细节问题
多伦多信息港(季翔报道):你是否曾递交过一份完美的简历并认为非常适合这份工作,但却没有收到任何回信?当然你被拒绝也有一些正常的原因,像公司正在重组,目前做这份工作的人又想继续留下来或是老板的侄子占了这个职位。但如果通常情况下,你没有收到面试通知,那可能就是...
-
如何让你的简历更具说服力
应聘简历可能是你进行自我推销的最重要文件,它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试。很多HR专家在咨询中都告诫求职者,在简历中列举一些量化的工作成效是他们赢得面试机会的最佳途径。这些工作成效可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最...
-
简历上的哪些内容是弟弟行为
Part1简历标题写着“个人简历”4个大字亲,这一看就知道是简历咯,不需要浪费2行文字的空间来放“个人简历”4个字。有同学可能好奇,不写个人简历写什么呢?写上自己的姓名吧~谢谢。Part2基本信息处,“政治面貌:团员”有的同学在个人信息处像填表格一样,把自己的籍贯、住...
-
中文简历的六个避免
一、避免冗长应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到...