承揽合同纠纷如何解决
承揽合同,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求,按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人;按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。
承揽合同发生纠纷时,当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。
(一)协商解决
就是承揽合同的双方当事人,在合同纠纷发生后,通过相互协商,达成协议,确立纠纷解决的方法、步骤及各自承担的民事责任,最终解决合同纠纷。双方协商的基础是国家一系列有关法律、法规;其前提是双方的平等、自愿。在此条件下,双方本着实事求是、互相谅解的态度,达到求大同存小异,使分歧顺利得到解决。
争议双方在协商不能达到意见统一时,可以向合同管理机关申请调解,或者依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
(二)仲裁解决
指争议双方根据争议发生前或争议发生后达成的协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方对裁决必须执行的一种解决争议的方法。是我国解决合同争议的一种重要法律制度。
(三)诉讼解决
诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决,人民法院在检察院的监督下,解决该争端的一切活动。诉讼包括起诉、审判和执行三个阶段。
第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
知识延伸:
承揽合同与劳务合同的区分
1、劳动合同的标的物是提供劳动,并按劳动的质量和时间给付报酬;承揽合同的标的物是完成一项工作,最后要提交劳动成果,并根据劳动成果给付报酬;
2、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作;
3、劳动合同中的劳动者对于非自身的过失所造成的损失不承担责任,而承揽合同中的承揽方,在交付劳动成果以前,自己承担风险。
-
房屋合同买卖合同精选8篇
合同是一种为了约束双方履行相关义务的文件,一个合同可以确保交易双方在交易过程中遵守约定的条款和条件,以下是本站小编精心为您推荐的房屋合同买卖合同精选8篇,供大家参考。房屋合同买卖合同篇1发展商(甲方):法定代表人/委托代理人:买受人(乙方):身份证号码:甲方与乙方...
-
二手合同模板6篇
通过合同,我们可以明确约定双方的权利和义务,从而降低因劳动关系不明确而引起的争议风险,通过制定合同,各方更好地考虑合同的可变性和适应性,下面是本站小编为您分享的二手合同模板6篇,感谢您的参阅。二手合同模板篇1甲方:乙方:甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原...
-
劳合合同推荐7篇
合同的签署是为了保护双方的商业机密和知识产权,通过合同,我们可以明确约定双方的权利和义务,从而降低因劳动关系不明确而引起的争议风险,以下是本站小编精心为您推荐的劳合合同推荐7篇,供大家参考。劳合合同篇1甲方:北京中熙腾达科技发展有限公司法定代表人:潘先法乙...
-
工人合同6篇
有了一份合同,交易的各方可以确保交易的合法性和可靠性,减少交易中的风险和争议,为了避免冲突,我们需要认真写好详细的合同,下面是本站小编为您分享的工人合同6篇,感谢您的参阅。工人合同篇1甲方:红砖厂乙方:砖厂所有管理和劳动人员第一条:甲方:红砖厂法人代表(甲方代表):经...